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后備箱里時刻放著煙酒的人,要比其他人多出至少一半的機會。有些機會轉瞬即逝,“我有”和“我買”結果是天差地別的。
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有些人奉行靠業績不靠關系;有些人拒絕溜須拍馬;有些人不愿意低聲下氣。原因種種,總會有人跟領導同事私下是不來往的。但這些人,大都不是在單位混的風生水起的人。
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競爭關系不一定要你死我活,互相博弈是正常現象,但是雙贏才是最好的結果。競爭的本質就是在于雙方能共同提高,而不在于更加封閉和敵視。如果長期下去,必然會使人變得孤僻,不可一世。身邊自然不會有知心朋友,成功也將離自己而去。
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跟領導交流不要帶著情緒,情緒是讓你出局的最快通道。不必介意你的領導什么樣,重要的是,要看這份工作能不能帶給你成長,收獲資源和人脈。
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不與上級爭鋒,不與同級爭寵,不與下級爭功。與上級爭鋒則鋒芒易斷;與同事爭寵易成眾矢之的;與下級爭功會眾叛親離;陸低為海,人低為王,做好自己,不爭而爭,你會收獲更多。
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不管多忙,也要培養一二個自己的愛好,這不僅僅是你的興趣,也是你的社交語言。失去了社交語言,你也就失去了社會關系的經營權。
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