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機(jī)關(guān)講究服從、大局、規(guī)矩，公務(wù)人員能不能獲得晉升、工作開不開心，除了自身能力、素質(zhì)外，非常重要的一個決定因素還在于領(lǐng)導(dǎo)。碰到一個格局小、氣量小、愛計(jì)較、善心機(jī)、耍手段的領(lǐng)導(dǎo)，就等著郁悶甚至抑郁吧！
但機(jī)關(guān)里，還是存在好領(lǐng)導(dǎo)，不一定是完人，但一定是位能讓下屬安心踏實(shí)的人。下屬即便一時受了委屈，也不用時時刻刻擔(dān)驚受怕，由然地相信領(lǐng)導(dǎo)是對事不對人，關(guān)鍵時刻還是會罩自己的。
這些好領(lǐng)導(dǎo)，分別具備哪些特質(zhì)呢？根據(jù)19年工作經(jīng)驗(yàn)，我大致分了類，今天就來扒一扒。
第一類，業(yè)務(wù)方面，能聽得進(jìn)下屬意見的領(lǐng)導(dǎo)！
流水的領(lǐng)導(dǎo)，鐵打的兵。對絕大多數(shù)人來說，有可能一輩子就窩在一個坑里了，媳婦熬成婆，再矬的小白，同一項(xiàng)業(yè)務(wù)磨個十幾二十年的，也能成專家。這時候怕什么呢？怕來一位瞎指揮的領(lǐng)導(dǎo)！更怕他瞎指揮還聽不進(jìn)下屬意見！最怕他瞎指揮、聽不進(jìn)下屬意見還愛甩鍋！
論業(yè)務(wù)來說，你是專家，你覺得應(yīng)該往東吧，他為了凸顯自己的權(quán)威，非要往西，結(jié)果出了事，還責(zé)怪你當(dāng)時為什么不提有益的意見，然后不停地?cái)?shù)落你，甚至責(zé)罵你！
冤不冤？鐵定冤！
敢不敢叫板？不一定敢！
工作十幾年，我發(fā)現(xiàn)一條有趣的規(guī)則：對大部分領(lǐng)導(dǎo)來說，即便自己錯了，也不會承認(rèn)自己錯，同理，即便自己在業(yè)務(wù)上并不熟悉，也一定不會承認(rèn)自己這方面的不足！
領(lǐng)導(dǎo)嘛，怎么會不熟悉本職工作呢？
這時候，如果出現(xiàn)一位謙虛好學(xué)、善于聽取下屬意見的領(lǐng)導(dǎo)，非常稀罕，不然唐太宗從善如流怎么就成千古佳話了呢？
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