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在職場中，在事業上要做出一番成就，需要有良好的人脈關系作保證，那么處好單位的人際關系有著極其重要的意義。
一、盡職盡責贏得信賴
當今社會，個人生存需要具有較強的業務能力做基礎，對自己的本職工作盡心盡力盡責去完成，贏得單位領導和同事的認可和信賴。同樣，每一個積極要求進步的人，也需要與業務能力較強的人加強聯系，共同交流做好工作的體會，能夠做到互幫互助，共同進步提高。作為單位的領導，誰的業務能力強，誰能干事都看得十分清楚，業務能力強的人自然進入領導的視野，加深對你的好感。
二、謙虛低調尊重同事
對于初入職場的人來說，不以自己的學歷、經歷和能力強而高傲自居，敢于放下架子，虛心向老同事學習請教，做事不張揚，自己謙虛低調地處世風格，會贏得同事的喜歡，自然增強在同事中的好感。尊重同事，不背后議論同事的隱私，不閑談單位的是是非非，不參與同事之間的爭斗，遠離負面情緒較高，渾身充滿負能量的人。保持自己良好良好的政治品行。
三、學會贊美分享成功
贊美是處好人際關系的潤滑劑，也是拉近與同事之間距離最有效的方式。要善于發現同事的優點，適時地表達你的贊譽與欣賞；同事取得成功，獲取榮譽，通過合適的途徑表達你的祝賀和點贊；分享榮譽成果也是處好同事關系的有效方式，更能體現你的大度和人格魅力，當取得榮譽時，不居功自傲，不忘把取得的榮譽和成果分享給幫助你、支持你的人，共享勝利的喜悅。體現良好的團隊精神。
四、樂于助人善待他人
每當同事遇到困難的時候，及時施以援手，讓同事感受到你的關心，特別是同事有求于你的事項，盡到你最大的努力，給予盡可能最大的幫助，讓同事感受到你的真誠。在同事遇到你熟知能詳的事情時，盡可能地分享你的資源和經驗，讓同事感受到你的無私。對同事理解、包容、體諒、寬容、大度，體現的是你寬廣的胸襟和氣度，是一種良好的品德和修養，更能讓同事感受的你的人格魅力。
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