摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《在省廳掛職和遴選到市直,哪個更好?》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在省廳掛職和遴選到市直,哪個更好?》。
在職場,當(dāng)面臨選擇難題時,不妨從選項優(yōu)劣勢、自己的想法、所處環(huán)境等方面進行綜合分析權(quán)衡,這樣才能得出更好的答案。
比如,在省廳掛職和遴選到市直,哪個更好?該怎么選擇?
1.什么是掛職?
掛職,是到別的單位任職新崗位,再學(xué)習(xí)再鍛煉、開闊視野的一種方式,主要有報名、推薦、考察、研究等環(huán)節(jié),分為到上級掛職、到下級掛職、到其他地區(qū)掛職、到國有企事業(yè)單位掛職等。
關(guān)于編制,雖會宣布“新”任職命令,但這只是臨時性的任職鍛煉,編制、人事關(guān)系仍在原單位,不占用掛職單位的編制。
關(guān)于崗位、級別,一般安排為副職,工作內(nèi)容跟原崗位一樣、或接近原崗位工作,以便后續(xù)進一步的培養(yǎng)使用。職務(wù)級別可能跟原來持平,也可能比原來高、或比原來低。
關(guān)于時間,有掛職三個月的、有掛職半年的、有掛職一兩年或三五年的。但常見的,是掛職一兩年。
關(guān)于“留下來”,一般地,掛職期滿后會被通知回原單位。但如果是下掛,自己申請、且黨委認可,那是極有可能留下來落編的。當(dāng)然,如果是上掛,期滿后,是幾乎不可能留下來的。
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