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領導的加班,在我看來更多是一種作秀。
一個單位,領導的行程是非常自由的,可以說想干嘛就干嘛。領導上班時間找不到人,他可能正在某個地方辦私事,你其他人有事找領導,只能等領導回來才行。
而領導一般只有在快下班的時候才回來,這時候可以說是一舉三得:
一是讓大家都看到,我當領導也在以身作則,這不是到了下班時間依舊再工作,你們加點班有啥可發牢騷的。
二是滿足自己的掌控欲,我加班,那別人就得陪著我,我不走,我看哪個敢走。雖然說領導不會經常這樣干,但也一定是一段時間必定體驗這么一回。然后偶爾再來一個全體加班,加班干啥不重要,重要的是強化自己的權威,讓單位下屬對自己更加心存畏懼。
三是做樣子給上級看。這一點很多人可能不知道,領導也是需要表現的,也需要在上級那里樹立一個勤政的印象,而且只要做了,領導就會想辦法讓上級知道。
其實說實話,哪有那么多事上班時間干不了的,非得加班來干。
但是有時候就是這么奇怪,規規矩矩正常上下班,就會變成一種不努力沒進取心的問題。
這個問題還可以換位思考。
你是領導,是單位的負責人,這時候你怕啥?你怕單位下屬對你的命令陽奉陰違,你怕自己說話不好使,可不要認為這些事情不會發生。
這時候,你思考最多的一件事就是如何讓下屬對自己產生敬畏。
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