摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《提拔處級(jí)干部，如何把握下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《提拔處級(jí)干部，如何把握下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷》。
根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定：提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。
在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷是指在同一職務(wù)層次兩個(gè)以上的崗位工作過。就是說，想要提拔到處級(jí)干部，必須在同一職務(wù)層次上多崗位歷練。
那下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷是如何把握的？具體是指什么？
一、定義
下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職，這兩個(gè)職位可以分別是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也可以是職級(jí)（含《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》實(shí)施前擔(dān)任過的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）。
如在xx局任二級(jí)主任科員，后來在xx部任科長，這就是同一職務(wù)層次（都是正科級(jí)）不同崗位任職。
二、不同崗位任職有時(shí)間要求嗎
對(duì)每個(gè)職位任職時(shí)間的要求沒有具體規(guī)定，理論上，只要有組織上的任免文件就可以承認(rèn)。
三、可計(jì)算為兩個(gè)職位的特殊情形
（一）分工調(diào)整或者職能發(fā)生變化
雖然在同一個(gè)單位，同一個(gè)職務(wù)連續(xù)任職，但中途分工曾經(jīng)調(diào)整過（職能發(fā)生較大變化），也算作在兩個(gè)職位工作過。
如某干部是調(diào)研科的科長，在機(jī)構(gòu)改革時(shí)候，該科室改成調(diào)研培訓(xùn)科，增加了培訓(xùn)的業(yè)務(wù)，也可以計(jì)算為兩個(gè)職位。
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