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年輕干部切忌隨心所欲

職場高手 時間:2023-10-04 19:28:01 收藏 WORD下載

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隨心所欲,簡單說就是隨著自己的意思,想要干什么就干什么。通俗點說,就是任性。 

具體說有兩種情形: 

一是古人所說的“從心所欲,不逾矩?!?/span>這種隨心所欲可以看作是一種境界,是在把握客觀規(guī)律基礎上的得心應手,游刃有余。但人的認識和實踐能力的局限性,客觀規(guī)律的內在性,決定著隨心所欲是有條件的??梢哉f,很少有人能夠達到這種境界。 

二是為所欲為。這是一種霸道或狂妄的表現(xiàn)。凡事不講規(guī)矩,憑自己的想法一意孤行。年輕干部在擔任領導職務以后,一方面,表現(xiàn)自我的欲望是很強烈的,以求盡快出政績得到大家的認可,確立自己的權威;另一方面,組織和下級也給予了很大的期望,希望新任領導能夠盡快做出新的業(yè)績。這兩個方面使年輕干部形成很大壓力,很容易不顧自己的能力和無視客觀條件的制約而隨心所欲。 

隨心所欲的后果是: 

一是容易按主觀意志辦事。喜歡從主觀愿望出發(fā),憑著激情決定問題,很少考慮客觀條件的制約。愿望和初衷雖好,但結果往往事與愿違,造成工作上的被動。 

二是獨斷專行,聽不進他人的意見建議。過分看重自己的權威和過高估計自己的能力,不愿意或很少聽取他人的意見建議。特別是在班子中,凡事個人說了算,不能集思廣益,班子成員作用得不到發(fā)揮,弱化了班子的凝聚力。 

三是朝令夕改,下級無所適從。沒有經(jīng)過慎重思考和充分論證做出的決策,往往具有很大的潛在風險。一旦風險顯現(xiàn),就匆忙改弦易張,看似改變了主意,卻往往又步入了另一個風險地帶。 

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