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春節對于體制內來說，是一次很好的溝通機會，通過微信或短信給領導拜年，表達自己的感激和祝福，既有利于增進團結、維護好上下級關系，又有利于留個好印象、便于工作開展。尤其是如果平時不太擅長交際，本來就沒什么機會和領導靠近，那不應該再錯過。
然而，春節期間祝福信息滿天飛，既有精美華麗的動態圖，又有考究對仗的詩句，還有五彩繽紛的表情，有的人為了圖省事，就把別人發的祝福語隨手向領導進行轉發，甚至連對方發過來的姓名都沒注意更改，領導看后只會感到“敷衍了事”，反而會厭煩和反感。
送祝福，最重要、最能體現誠意大小的，當屬短信內容。盡管是短短的幾十上百字，但是“敷衍群發”只會讓自己減分，唯有“走心定制”才會加分。寫好一份讓對方記憶深刻、引發感觸的春節祝福語，可以按照“四步走”進行思考編寫。
第一步，金句開篇。春節是一個歡樂祥和的傳統佳節，既是對過去一年的收尾總結，也是對未來一年的規劃展望。因此需要選取積極歡快、奮發昂揚的金句。比如“春風得意馬馳千里，旭日揚輝光照萬家”、“風好正是揚帆時，揚鞭催馬再奮蹄”、“過往皆為序章，未來皆有可期”等等。
第二步，歸納總結。把一年來工作及體會進行高度歸納概括，考慮到篇幅極短，因此要求內容精煉，可以將自己在領導帶領下做的重要工作、重大成績進行列明，既彰顯了自己成績斐然，也從側面烘托了領導工作有方、決策科學。
第三步，誠摯表態。成績之后是感悟，可以簡短表達對領導知遇之恩下的感激之情，以及自己新年工作的奮進姿態，讓領導感到你“喝水不忘挖井人”，以及干工作的熱情和干好工作態度。
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