摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《基層年輕干部需謹(jǐn)防“三種思想”》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《基層年輕干部需謹(jǐn)防“三種思想”》。
當(dāng)前，越來越多的年輕人走出校門就進(jìn)入了基層“機(jī)關(guān)大門”，年輕干部的加入，一方面給基層組織增添了青春的力量，但另一方面由于年輕干部剛剛進(jìn)入基層工作，往往表現(xiàn)為資歷尚淺、經(jīng)驗(yàn)不足、能力不夠，導(dǎo)致有的年輕干部在基層“大熔爐”里容易迷失方向、失去目標(biāo)。基于此，筆者認(rèn)為，基層年輕干部應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)防與新時(shí)代對標(biāo)先進(jìn)、比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的積極思想“不同路”的“差不多”“歇歇腳”“老好人”思想。
謹(jǐn)防“差不多思想”，應(yīng)當(dāng)竭盡全力做好基層工作。“差不多思想”顧名思義就是有的年輕干部在基層工作中對待工作“寬松軟”，有“不求無功，但求無過”的心理，由于工作過多，不愿竭盡全力。“上面千條線，下面一根針。”基層工作雜而繁多，年輕干部在一開始的工作中容易出現(xiàn)“不適應(yīng)”現(xiàn)象，極易在工作中產(chǎn)生“差不多就行了”的消極思想。在基層一線，特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，作為年輕干部不應(yīng)滋生“差不多思想”，而是應(yīng)當(dāng)激發(fā)自己的“特異功能”，培養(yǎng)“一個(gè)人當(dāng)兩個(gè)人用”的“老黃牛”精神，耕好自己的“責(zé)任田”。唯有這樣，基層年輕干部才能更好地樹立正確工作觀，全身心投入到基層工作中去。
謹(jǐn)防“歇歇腳思想”，應(yīng)當(dāng)勇毅篤行做好基層工作。“歇歇腳思想”顧名思義就是有的年輕干部在基層工作中存在“推一下就動一下不推就不動”的惰性思想，只愿當(dāng)《龜兔賽跑》中跑一段休一程的兔子，而缺乏像烏龜一樣一步一個(gè)腳印踏實(shí)前進(jìn)的精神。“路雖邇，不行不至。”在基層，服務(wù)群眾的工作是無限的，作為年輕干部不應(yīng)有“累了歇一歇沒關(guān)系”的念想，而是應(yīng)當(dāng)以“滾石上山”“爬坡過坎”的堅(jiān)韌決心和頑強(qiáng)毅力修煉好自身“內(nèi)功”，做好為民服務(wù)各項(xiàng)工作。唯有這樣，基層年輕干部才能更好地樹牢為民服務(wù)意識，在為人民服務(wù)的過程中真正實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
謹(jǐn)防“老好人思想”，應(yīng)當(dāng)矢志不渝做好基層工作。“老好人思想”顧名思義就是有的年輕干部在基層工作中不能真正堅(jiān)持自己的立場，容易當(dāng)“中間人”“和事佬”“和稀泥”，對上對下凡事只“報(bào)喜不報(bào)憂”，既不愿意得罪領(lǐng)導(dǎo)也不愿意反映群眾真實(shí)訴求。在基層工作中，上下級之間因?yàn)槿罕姽ぷ饔胁煌庖娊ㄗh而發(fā)生“紅臉”是很正常的事，但有的年輕干部為了“哄好”領(lǐng)導(dǎo)、“討好”群眾而立場不堅(jiān)定，存在“人前凡是只說好”的傾向，不能正確反映工作中存在的“疑難雜癥”，對后續(xù)有效解決工作難題埋下了隱患。作為年輕干部，應(yīng)當(dāng)矢志不渝堅(jiān)守自己的立場，講政治、敢擔(dān)當(dāng)，說真話、不怕事。唯有這樣，基層年輕干部才能更好地站穩(wěn)政治立場，在大是大非面前沖得出、能擔(dān)當(dāng)。
