摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)的人，都有哪些特點？》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)的人，都有哪些特點？》。
1.抗壓能力比較差，經(jīng)不起領(lǐng)導(dǎo)的批評和指責(zé)。
如果領(lǐng)導(dǎo)說你兩句，你就吃不好睡不香，那你就是典型的“玻璃心”，是很難在職場上混好的。
畢竟只要干工作，就不可能不出問題，出了問題自然會受到領(lǐng)導(dǎo)的批評或指責(zé)，更何況又是管人管事的工作。
2.不懂得籠絡(luò)人心，更不知道領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力也來自于下級。
一個受到擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)，才是真正意義上的領(lǐng)導(dǎo)。如果說你的下級都不聽你的，對待你的命令和要求置若罔聞，那無疑你這個領(lǐng)導(dǎo)是失敗的。
至于如何籠絡(luò)人心，《三國》中的人物就是最好的教材。
3.溝通協(xié)調(diào)的能力差，不會處理沖突，不會化解矛盾。
如果說把團(tuán)隊比作是一艘船，那領(lǐng)導(dǎo)就是這艘船的舵手。
當(dāng)船員們爭執(zhí)該去向何方的時候，領(lǐng)導(dǎo)這個舵手就一定要通過溝通和協(xié)調(diào)凝聚人心、達(dá)成共識，不僅要指出正確的方向，更要統(tǒng)一大家的思想。
4.遇到矛盾和問題的時候，總把責(zé)任歸咎于下屬。
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