摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《一位老領導的處世謀略,很值得體悟!》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《一位老領導的處世謀略,很值得體悟!》。
在職場上,如果說有什么捷徑的話,那這個捷徑就一定是向成功人士請教和學習,學習他們的處事思路,學習他們的正確做法,以達到提升自己、促進發(fā)展的目的。下面這四點,就是一位退休老領導的經(jīng)驗之談,雖然看起來并不是十分出奇,但如果能夠真正運用起來,必將大有所獲。
1.關于說話。
“說外不說內(nèi)、說遠不說近、說虛不說實”是說話的基本原則。多說外單位的事,少說本單位的事;多說距離現(xiàn)在較遠的事,少說最近剛發(fā)生的事;多說模棱兩可的事,少說實實在在的事。總之一個原則,那就是多說對大家沒有影響的事,而少說可能會招致麻煩的事。
還有一點需要特別注意,那就是當你對一件事情摸不透、吃不準的時候,一定要克制住自己先入為主、發(fā)表觀點的欲望,此時最好的策略就是保持沉默,尤其是在一些涉及重要敏感利益的事情上,一定要慎言。要知道,與其讓別人認為你不善言辭,也不要一開口就讓別人把你看個清楚明白。
2.關于做事。
“以實為主、加強匯報、有的放矢、確保效果”是做事的基本原則。做事要求實務實,不能盡歸于權術;過程中要加強請示和報告,讓領導能夠了解和掌控;在干好本職的基礎上,多做領導關心關注的事情;不管領導如何指示和要求,始終對領導的總體決心和意圖負責。
做事的時候,最忌諱的就是一邊做事一邊發(fā)著牢騷,因為最終的結局肯定是費力不討好,辛辛苦苦把事情完成了,卻還得不到領導的肯定,甚至還會招致領導的意見或看法。關于做事,其實有很多方法和技巧,尤其是當矛盾和問題居多的時候,巧妙地運用“推、拖、拉”未必不是一個有效的策略。
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