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個人在乎公平，但領導更看重團隊平衡。
可能你表現得確實不錯，但領導永遠不會把所有的資源和機會都給你，讓你不可或缺，否則領導的支配力和掌控力就會大大下降，畢竟雞蛋放在一個籃子里，永遠都會存在風險。
要知道，裁判和制衡才是領導想要的，而這也是駕馭團隊的藝術。
就像和珅和紀曉嵐一樣，唯有他們相互爭斗和制衡，乾隆才能發揮他的裁判作用，才能體現他作為皇帝的權威和影響力。否則，一家獨大，皇帝的權力就容易被架空。
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