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其實，在職場中打拼，并不是努力干活就能取得好成績，有時候一個在職場有沒有發展，跟領導有很多關系。
如果領導已經看你不爽了、在打壓你，你還拼了命的努力，那只會讓自己走得更加艱難。
所以，看懂領導的意圖，成了每個職場人的必修課。
領導對你做這4件事，說白了就是在打壓你，別再傻傻拼命干了！
一、抓著之前你曾經犯過錯和其他同事在大小的會議上反復說
職場中難免會犯錯，做的越多，錯的越多，一旦你有錯，你領導就是想著法批評你，或者是找機會打壓你，對你的工作總是找茬。
想讓你走，但又不能直接說。而是不斷地批評你，揪著一點小錯在會議上反復說。
但是，一般用到這招，就是撕破臉不給退路了，基本也沒有挽回的空間了。
所以，這時候就得考慮另尋伯樂了，而不是繼續討好努力干。
二、“巧婦難為無米之炊”，給任務卻不給支持
作為領導，他們非常懂得“巧婦難為無米之炊”的道理，一個人的能力即便再強，往往也需其他的支持，需要各個部門之間的協作和支持。
比如，有的項目想要推進下去，往往需要多個部門的支持，甚至是領導的支持。
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