摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《到新單位任職，如何快速立足打開(kāi)局面？》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《到新單位任職，如何快速立足打開(kāi)局面？》。
在新單位迅速立足立身，打開(kāi)局面，給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下好印象，應(yīng)重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面下功夫。
1、狀態(tài)要高
狀態(tài)就是一個(gè)人的氣場(chǎng)，要給人以耳目一新的感覺(jué)，就要始終保持一個(gè)昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。
用向上的朝氣，向前的銳氣，向善的和氣，使領(lǐng)導(dǎo)和同事都感覺(jué)到你總是充滿旺盛飽滿精氣神，總是有使不完的勁兒，總是對(duì)工作充滿著熱情。
進(jìn)而使領(lǐng)導(dǎo)從你這種高昂的狀態(tài)中感受到你對(duì)工作的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神。
2、姿態(tài)要低
盡管現(xiàn)在你的角色跟過(guò)去不同，但在面對(duì)過(guò)去的領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在的下屬時(shí)，要表現(xiàn)出比過(guò)去更為謙虛謹(jǐn)慎、大度低調(diào)、坦誠(chéng)大方、虛心好學(xué)、謙遜有禮的態(tài)度，不虛不假不作。
在工作上自覺(jué)放低姿態(tài)，主動(dòng)以平等的身份多溝通多交流多商量；切不可以趾高氣揚(yáng)，甚至頤指氣使，給人以一提拔臉就闊的印象。
比如，商量某一項(xiàng)工作時(shí)，你可以放低姿態(tài)，多跑兩趟，主動(dòng)到別人辦公室去征求意見(jiàn)，而不是被動(dòng)等待。這種看似不經(jīng)意間的一進(jìn)一出，其效果就會(huì)完全不一樣。
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