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在職場上跟忙碌的領導匯報工作，巴拉巴拉的說了一大堆，結果領導不耐煩的來了一句，你到底想說什么？
為什么領導會不耐煩呢？是他沒有認真聽，還是你沒有表達好呢？
領導每天要處理的事情比較多，時間就會比較緊張，很多時候，領導的時間成本比其他一切成本都要高，所以，如何與忙碌的領導進行高效的溝通，是值得每一個人去思考的問題。
那應該如何高效地跟領導溝通呢？
第一，溝通簡潔明了，不說沒用的信息
小李大學剛畢業進公司做了行政。有一次領導讓他訂一張機票，幫領導做事情，小李心里自然是很高興的，但他去網上查了之后，發現那天的班次比較難定，于是就打電話到航空公司詢問，一來二去中間就產生了很多波折，小麗心里也是滿腹的委屈。
終于把機票訂好了，于是他找到領導，跟領導說：“領導，那天的機票實在是太難定了，我打了好幾家航空公司的電話，有幾家航空公司的服務真的很差，我問個問題，他完全答不上來，其中有一家客服居然說讓我自己去他們網站上查，我說，網站上能查清楚，還打電話來問你嗎？”
還沒等小李講完。領導就不耐煩了，問道，“定好了沒有？”，小李說：“訂好了”，領導說：“訂好了就出去”。
小李心里有些郁悶，好不容易給領導訂了一張機票，還被領導板著臉兇了一頓。
王姐知道后，對小李說，領導每天要處理的事情很多，他對你的過程不感興趣，他要的就是結果，而且你這樣的行為會給領導一種邀功的感覺。你看我幫你訂機票那么的不容易，你是不是應該獎勵我？領導心里肯定就會不高興了。
下次如果領導找你訂機票，你去匯報時要簡潔明了。比如說，領導，機票訂好了，前往目的地的城市溫度是多少有點低，可能要帶一件衣服，行程已經交代給司機。幾點從機場出發，幾點飛機落地，接機人的手機號碼是多少，要注意的事項，我都寫在這張小紙條上了，放在您桌上。
這樣的話，領導就會越來越喜歡你了。
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