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我們先來理解一下什么是老實人？
所謂老實人就是實在，厚道，話少，能吃虧，不懂變通，喜歡逆來順受的人，比如《芳華》里面的劉峰就是老實人。
職場上，我們經常會發現這樣的現象，很多人工作了十幾年，卻仍舊沒什么存在感，完全是可有可無的角色，這樣的人一般都是比較老實的人。
領導對于這樣的員工偶爾還會鼓勵你一下，要你好好干，但到關鍵時候絕對不會提拔你。為什么會出現領導不愛提拔老實人的現象呢？這是我聽過最有說服力的答案！
領導愛找老實人多干活
老實人在職場，因為不懂拒絕，總被別人要求幫忙做這，做那，同事之間還客氣一下。
領導就不一樣了，真接下命令，你連推辭的機會都沒有，如果拒絕，一不小心，連工作都不保，根據你平時的表現，領導當然知道你比較好說活，別人使不動，就使喚你，事情做好了，就當眾表揚你一下，就當是獎勵。
老實人雖然知道個中原由，但是老實人本來就是心地善良的，也樂于助人的人，更不懂拒絕和提要求，這是老實的優點，也是老實人的軟肋。
在職場就像沒有硝煙的戰場，充滿勾心斗角，為了利益斗得天昏地暗，老實人沒有那份心機，只會老老實實做事，領導也知道你只會做事不會說話，肯定是找你干話呀。
這就是常言說：人善被人欺，馬善被人騎，柿子要撿軟的捏。
不懂人情世故
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