摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《性格內(nèi)向的人如何成為職場上的佼佼者》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《性格內(nèi)向的人如何成為職場上的佼佼者》。
前段時間一個朋友說道：在只講人情交際的職場，像我這種不善于交際表達的老實人是不是升職無望了？”很多人可能存在和這位朋友一樣的誤解，潛意識里覺得太內(nèi)向的人在職場中并不吃香，職業(yè)發(fā)展也常常受阻，很容易就會遭遇職業(yè)瓶頸。
在我看來這完全是對“內(nèi)向型人格”的“高級黑”。其實我們縱觀國內(nèi)外那些優(yōu)秀的管理者，70%以上的成功人士都屬于性格內(nèi)向型人才。比如我們熟知的人任正非、史玉柱、馬化騰，還有股神巴菲特等等，都屬于性格內(nèi)向者。
我有一個朋友是一個性格非常內(nèi)向的人，每次我們聚會狂歡，他在一旁總能冷眼相觀，存在感低到讓我們總是忘掉身邊還有這么一個人。本以為像這樣的人在職場中也是默默無聞、藉藉無名，可他卻憑一己之力做到了經(jīng)理的職位，而且還是對溝通技巧要求極高的銷售經(jīng)理。關于性格內(nèi)向的人如何成為職場上的佼佼者這一問題，我曾經(jīng)也請教過他，他告訴了我3句話：
01
內(nèi)向的人在職場中
有著必然的優(yōu)勢
內(nèi)向的人更喜歡向內(nèi)解剖自己的內(nèi)心，他們在獨處的過程中可以和自己進行深度的對話，了解自己真正的需求。朋友之所以能成為銷售部經(jīng)理，這是因為在每次談判過程中，競爭對手都在高談闊論，吹噓自己能讓利多少的時候，朋友卻在專注觀察，了解合作方真正的需求，給出最滿意的方案。
對于合作方而言，酒桌上可能喜歡熱鬧的人，但是合作時卻更喜歡踏實的人。內(nèi)向的人具有敏銳的觀察力，他們的專注力也更強，所以可以在自己的領域深耕，成長的也更快。
02
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