摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《這3個(gè)問(wèn)題不解決,領(lǐng)導(dǎo)只重用你但不會(huì)提拔你》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《這3個(gè)問(wèn)題不解決,領(lǐng)導(dǎo)只重用你但不會(huì)提拔你》。
在職場(chǎng),升職加薪幾乎是我們所有人的夢(mèng)想。但是,職場(chǎng)很多事并不是順心如意的。特別是,領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)明明很重視自己,臟活累活重要的活都交給自己干,本以為通過(guò)自己的辛勤勞動(dòng),能換來(lái)自己仕途的進(jìn)步??山Y(jié)果卻是自己在一廂情愿,非但沒(méi)有被提拔,甚至年底的評(píng)優(yōu)評(píng)先也沒(méi)有自己的份。
那么,究竟是哪里出了問(wèn)題?
毋庸置疑,組織提拔的人,必定是平時(shí)重用的人;但是,并不會(huì)因?yàn)檫@個(gè)人平時(shí)被重用而被提拔。之所以會(huì)有這種現(xiàn)象,既有領(lǐng)導(dǎo)的原因,也有自己的原因。這里,暫且拋開(kāi)那些“走關(guān)系”“走后門(mén)”的言論,具體來(lái)說(shuō),無(wú)非以下3個(gè)原因。
1.自己的做事態(tài)度或者與人溝通出了問(wèn)題。要知道,領(lǐng)導(dǎo)重用一個(gè)人,可能是因?yàn)檫@個(gè)人能力出眾;但提拔一個(gè)人,卻既要能力出眾,更要能以德服人。有的人總是在抱怨領(lǐng)導(dǎo)的安排,要么挑三揀四、要么牢騷滿腹,雖然沒(méi)有在明面上提出來(lái),但背地里卻是一直在抱怨。天下沒(méi)有不透風(fēng)的墻,這些抱怨的話,早晚會(huì)傳進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)耳朵里。那時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)質(zhì)疑你的工作態(tài)度,甚至?xí)|(zhì)疑你的工作責(zé)任心。雖然最后你還是兢兢業(yè)業(yè)完成了領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù),但是由于你貪圖嘴上一時(shí)的“爽快”,卻讓自己陷入了很被動(dòng)的局面;還有一類人,是典型的“老黃?!保m然自己很有本事和能力,但是從來(lái)不主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,即使工作很難開(kāi)展、遇到困難了,卻總是怕麻煩而藏著掖著、自己默默克服。久而久之,他們干了什么、干的工作難易程度,領(lǐng)導(dǎo)是一無(wú)所知,那些所謂的“被重用”可能也是他們自己認(rèn)為罷了。在領(lǐng)導(dǎo)眼里,因?yàn)椴恢勒麄€(gè)工作的過(guò)程,最后可能會(huì)覺(jué)得他們只是完成了日常工作而已。再者,領(lǐng)導(dǎo)提拔的都是那些全面發(fā)展的人才。如果一個(gè)人只會(huì)埋頭苦干,卻不懂得如何與人溝通,貿(mào)然提拔甚至提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位的話,領(lǐng)導(dǎo)是要冒風(fēng)險(xiǎn)的。
2.自己的未來(lái)價(jià)值不夠。有些人,在A崗位可能更能發(fā)揮自己的能力優(yōu)勢(shì),作出一番成績(jī);但是,一旦提拔到了B崗位,因?yàn)樽陨砟芰λ刭|(zhì)、性格等原因,卻可能會(huì)難有建樹(shù)。而他的競(jìng)爭(zhēng)者卻不同,既能干好A崗位的工作,同時(shí)也能把B崗位的工作干得風(fēng)生水起,讓組織和領(lǐng)導(dǎo)放心。這種情況下,領(lǐng)導(dǎo)怎么會(huì)提拔前者?要知道,提拔一個(gè)人,不僅僅是獎(jiǎng)勵(lì),更是更高的期望。領(lǐng)導(dǎo)提拔一個(gè)職工,除了看他現(xiàn)在工作干得好不好之外,還要看他未來(lái)工作干得好不好,要看這個(gè)職工未來(lái)能為單位帶來(lái)多少價(jià)值。如果提拔這個(gè)職工,在新的工作崗位上比別人做的更好,能夠解決目前還不能解決的問(wèn)題,那就可以提拔他;相反,如果提拔的職工無(wú)法勝任新崗位的要求,那還不如不動(dòng)。
3.領(lǐng)導(dǎo)用的太順手了,你現(xiàn)在的崗位還沒(méi)有人能勝任。有的人,能力突出,破得領(lǐng)導(dǎo)的重用與喜歡。可越是這樣,工作越被動(dòng)。因?yàn)?,時(shí)間一長(zhǎng),領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你產(chǎn)生依賴性了,不想讓你離開(kāi)現(xiàn)在這個(gè)崗位了,那就只能讓你原地踏步了。要知道,雖然說(shuō)本著公平公正公開(kāi)、憑實(shí)績(jī)說(shuō)話的導(dǎo)向來(lái)提拔選拔干部。但是,領(lǐng)導(dǎo)也是人,是人就會(huì)有私心。如果把你提拔走了,又沒(méi)有別人能勝任你目前的崗位,那么,為了領(lǐng)導(dǎo)的利益、為了整個(gè)團(tuán)體的利益,或許,會(huì)犧牲你的個(gè)人利益了。
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