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問:
目前問題主要有幾個:
1.女處長特別細致,任何東西要反復確認,溝通,文字推敲,這塊占據(jù)絕大部分精力和時間,經(jīng)常到最后頭腦已停止運轉,處內(nèi)大部分同事有此感受,部分同事已經(jīng)消極怠工。
2.處長對目前處室職責不是很滿意,她認為是一個相對萎縮的業(yè)務,人最近也分流出去兩位,后續(xù)隨著業(yè)務規(guī)模降低,人會繼續(xù)流失。
3.處長希望任何經(jīng)手的事情都跟有交集的處室反復確認溝通一切細節(jié),這塊占據(jù)大量精力。
4.目前我排位居前,處內(nèi)也無其他副處長等領導,處長將大量文字工作等很多繁瑣的擔子壓給我,處內(nèi)有效干活的人不斷減少,經(jīng)常疲于應付,且文字結果不被處長認可反復修改。也沒有摸到領導修改的標準和邏輯。想想一天下來什么也沒做,身體吃不消,精神也不振。經(jīng)常會被處長指責工作不夠好,這樣不停的去否定自己很痛苦且找不到答案。不知道如何去適應領導,現(xiàn)在基本上是處于疲于應付,無法勝任。
答:
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