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有位朋友說:
自己目前面臨一個選擇,一是下派去擔任下級單位班子成員,一是留在上面等著接中層,目前正在猶豫要不要去,級別一樣,但是工作壓力翻倍。
每個人都會遇到選擇個人發展路徑的時刻,或者換科室,或者換單位,或者換地域,沒有一成不變,只有不斷改變與發展。
唯一不變的,就是變。
站在“變”的十字路口,向左走還是向右走,決定了將來很長時間的人生路,務必慎重再慎重。
筆者曾經的一位老領導就曾經說起過:
在干部成長路上做選擇,一定要懂得“雞頭鳳尾”論。
如果是具體辦事人員,“寧為鳳尾、不做雞頭”。
同樣是干一線的工作,同樣是聽指揮辦事的辦事員,平臺就是個人發展最好的倚仗。
平臺越高,個人發展的天花板越高,晉升的速度越快。
縣里的單位,正科級,基本上能夠解決副科的就已經是單位的佼佼者;換到市里,正科起步;換到廳級單位,處級打底。
鳳尾可以做,但不能一直做。
作為具體執行者,得到的個人鍛煉是比較片面的。
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