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勸退“老實人”的成本最低，所以你才總是吃虧
其實，規則一直都是野蠻的，當你沒有實力的時候，哪怕很小的問題，也難以得到解決。?
在這個世界上，很多問題并不是靠道理就能解決的，為什么大家都喜歡勸“老實人”妥協，而不是去勸“刺頭”妥協，因為“老實人”好說話，因為“老實人”講道理，因為勸退“老實人”的成本最低。?
01?
舉個簡單的例子。?
現在有員工A和B，實績都差不多。A本分老實，讓干啥就干啥，即便遇有不公，也不會有什么怨言；B火爆脾氣，雖也努力工作，但稍有不如意，就立馬“炸毛”了。兩個人都符合提拔晉升的條件，但名額卻只有一個，那作為領導的你，究竟會提拔誰呢？?
相信很多人都會說，那肯定提拔A啊，A努力工作，任勞任怨，把日常工作和重要任務交給他最為放心，而且提拔A也最有說服力，能夠服眾，并起到樹立導向的作用。?
從道理和邏輯上來講，確實應該提拔A，畢竟A顯然更符合承擔更多工作和更大責任。?
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