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職場(chǎng)有些事，只有當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)后才明白
當(dāng)你在職場(chǎng)的身份屬于下屬的時(shí)候，很多事情看不慣，不理解。當(dāng)你得到晉升進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)角色后，對(duì)職場(chǎng)法則會(huì)產(chǎn)生很多不一樣的看法。職場(chǎng)的這些事，這些感悟，大概只有當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)才明白其中的道理。?
夫以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。看一看，學(xué)一學(xué)，對(duì)比對(duì)比，一起少走彎路。?
01.?
當(dāng)下屬時(shí)，總覺得領(lǐng)導(dǎo)一天到晚喊開會(huì)是搞“形式主義”。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)后發(fā)現(xiàn)，很多時(shí)候不開會(huì)討論，大伙都不知道自己該干什么。?
02.?
當(dāng)下屬時(shí)，看見別人有事沒事往領(lǐng)導(dǎo)辦公室跑，覺得他們都是馬屁精。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)后發(fā)現(xiàn)，沒事也進(jìn)自己辦公室匯報(bào)一下工作的人，都在表衷心。?
03.?
當(dāng)下屬時(shí)，與辦公室里每位同事都相處融洽，彼此熟絡(luò)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)后發(fā)現(xiàn)，管理者很孤獨(dú)，高處不勝寒，越往上走身邊朋友越來越少。?
04.?
當(dāng)下屬時(shí)，總覺得領(lǐng)導(dǎo)都是資本家，只懂剝削不會(huì)為下屬利益考慮。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)后才發(fā)現(xiàn)，上面還有官更大的，很多事情不能自己決定，你能做的僅是執(zhí)行；要想管理好下屬，必須伺候好自己的領(lǐng)導(dǎo)。?
05.?
當(dāng)下屬時(shí)，不了解為什么官大的很和藹，官小的卻很嚴(yán)厲擺官威。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)后才發(fā)現(xiàn)，這就是層級(jí)管理，因?yàn)槟阋S護(hù)在他人心目中的人設(shè)，在工作場(chǎng)合一定要保持威嚴(yán)，不能輕易與下屬開玩笑。?
06.?
當(dāng)下屬時(shí)，每次分配工作都覺得不公平。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)后發(fā)現(xiàn)，任何工作分配都不可能是完全公平的。?
07.?
當(dāng)下屬時(shí)，不明白自己明明是部門里最能干的，很多事情卻安排了給別的同事。當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)后發(fā)現(xiàn)，一件事如果只能安排一個(gè)人干，必須給心腹，放心很多時(shí)候比能干和肯干都重要。?
08.?
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