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體制內(nèi)該如何應(yīng)對(duì)同事甩工作
你有沒(méi)有這樣的經(jīng)歷,剛進(jìn)入體制內(nèi),單位中什么姐什么哥還沒(méi)分清,他們卻對(duì)你像老朋友一樣熟悉:幾歲啊?屬什么的?還是大學(xué)畢業(yè)生呢?親切的叫著你,夸你一頓然后告訴你他們有什么工作需要你幫忙。?
看到有人主動(dòng)向你走近,為了更好的融入集體,你或許主動(dòng)妥協(xié),成為那個(gè)被大家需要的人。給自己增加了很多工作量,耗費(fèi)大量時(shí)間幫其他人干活,下班加班加點(diǎn)做自己的工作,弄得疲憊不堪。?
到最后還吃力不討好,做好了工作沒(méi)人提過(guò)你一嘴,做不好了就是說(shuō)某某某做的,他不知道這些。到最后做了那么多依然只是成為大家的工具人,真正有什么好事的時(shí)候沒(méi)人想起你。?
其實(shí)我們應(yīng)該都明白:決定我們能否晉升的是單位主要領(lǐng)導(dǎo)而非同事。當(dāng)你把更多的心思放在經(jīng)營(yíng)同事關(guān)系的時(shí)候,你還有多少精力放在自己的崗位上呢?你真正需要的是并肩戰(zhàn)斗的戰(zhàn)友,而不是那些隨意使喚你的豬隊(duì)友。否則,領(lǐng)導(dǎo)能注意到你也只有在你出錯(cuò)的時(shí)候。?
很多人尤其是剛進(jìn)體制內(nèi)的新人會(huì)說(shuō),其實(shí)我心里是很不愿意接受他們給的工作的,但是每次別人找我?guī)兔r(shí)候總是不敢拒絕,脫口而出就是“好的”兩個(gè)字,然后后悔剛剛怎么不拒絕呢,然后又因?yàn)榇饝?yīng)了就更不敢不做了,最后只能埋頭做完。這主要是因?yàn)楹芏嗳擞X(jué)得體制內(nèi)不看能力看關(guān)系,加上有些人是異地編制,根本不敢隨意得罪人。?
怎么巧妙的拒絕老油條甩活兒,就是一項(xiàng)值得研究的“技術(shù)”了。?
一.拖延戰(zhàn)術(shù):很多時(shí)候,我們雖然應(yīng)付下了那些不想做的工作,是因?yàn)槲覀儧](méi)有想好怎么去拒絕別人,或者是不好意思拒絕,怕拒絕后讓兩人關(guān)系變得尷尬甚至被同事孤立。這時(shí)候就要拿出我們的拖延戰(zhàn)術(shù),為了避免大家之間正面“沖突”,可以先答應(yīng)下來(lái),然后等同事問(wèn)起的時(shí)候就說(shuō)自己手頭上有什么緊急工作,等忙完了再找他,拖久了同事自然就得自己動(dòng)手做。?
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