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關于“職場真相”，看透這些就是人間清醒！
01?
個人的一些私事或隱秘事項，盡量不要跟同事說，或者在單位里談論。因為三人成虎，風言風語傳得太多，對個人來講總歸是不利的。?
02?
同事關系是一種非常脆弱的關系，作為一個理性的“職場人”，一般來說，最好不要在同事關系上寄予太多希望，否則必定失望而歸，尤其是在遇有利益沖突的時候。?
03?
只有不干工作的人，才不會受到批評，但這種人永遠成不了事。面對批評，最好的姿態就是“就事論事”，而不是由事及人，甚至造成個人精神層面的內耗。?
04?
別人在與你相處的時候，情商很高，通常只有兩種情況，要么是別人有求于人，希望你給予照顧，要么是別人希望你手下留情，少折騰別人。?
05?
獲得別人的幫助最簡單且有效的辦法，就是多夸贊別人，給別人戴上“高帽子”。比如，你夸別人心善人好，然后請求別人給予幫助。?
06?
不同的領導有不同的脾氣秉性和行事風格，我們在與領導相處的時候，不應該只判斷領導好不好，還要判斷跟著領導“混”，有沒有較好的收益和前途。?
07?
不要動不動就跟別人掏心窩子，因為最能傷害你的人，往往就是那些最熟悉和了解你的人。所以，避免被傷害的最好辦法，就是不輕易跟別人掏心窩里，留上三分戒心。?
08?
如果你考慮離職，那一定是有更好的選擇，而不是為了逃離當下的糟糕的環境。事實上，沒有哪份工作不辛苦，沒有哪處人事不復雜，唯有適應才是強者思維。?
09?
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