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“看看現在公司裁了多少人，哪里有公平！”
妻子：“還沒睡呢，都幾點了？”
丈夫：“沒弄完呢。”
妻子：“不是，為什么每次都是你弄啊，不公平。”
丈夫：“公平哪里是我們能講的啊，你看去年到現在，公司裁了多少人，公平嗎。公司就是你能干就干，不能干就滾蛋，不干能行嗎，房貸車貸怎么辦。”
聽到這樣一段對話，你會作何感想？是感慨？是無奈？還是悵然……
有網友評論說：“能干就干，不能滾蛋，適用于各種行業。”也有網友感慨說：“都一樣的，談論公平的人都是可愛的人。”
看到這段對話，我最先想到的，并不是所謂的底層邏輯或者公平理論，而是《西游記》中的“勞模”沙和尚，因為對話中的丈夫與沙和尚有著一樣的“職場覺悟”，那就是端什么碗吃什么飯，不追求所謂的公平，只講究自身位置的最佳選擇。
先說“勞模”沙和尚。
在唐僧師徒中，苦活累活都是沙和尚干，但是沙和尚卻沒有任何怨言，為什么？
因為沙和尚知道自己在團隊中的定位，他沒有唐三藏的資源背景，也沒有孫悟空的本領高強，更沒有豬八戒的能說會道……，也就是說，沙和尚若是想跟著團隊取得成功，他就只能干著最苦最累的活，而且還不能抱怨，因為他沒有資本或者資格抱怨。
在外人看來，這樣的分工對沙和尚來說，也許不夠公平；但是對沙和尚自己來說，公不公平并不重要，重要的是要跟著團隊取得成功，也就是前往西天取經成佛。
對話中的丈夫，其實也有這樣的“職場覺悟”。
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