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職場上真的不用太禮貌
有些人在工作中總是彬彬有禮，非常有禮貌，別人借個東西或者需要一些幫助，都會客客氣氣的幫助，這當(dāng)然很好，與人為樂是好的德行！?
如果這個底線沒有把握好，就很容易陷入被動地帶，當(dāng)自己有需要幫助時候很難撬動資源去找旁人幫忙，而且氣勢上會被壓制，因?yàn)橐m當(dāng)考慮下人性！?
同一個辦公室共事久了，有些同事愛使喚人，無論是大到一起完成的項(xiàng)目還是一些小的事情，都喜歡左一句右一句的叫你去做一些下手工作，就要注意避免被同事打壓。?
如果是和工作無關(guān)緊要的一些事情，一定要sayno，不管這個同事有多強(qiáng)勢，也不用害怕拒絕了會怎樣。?
曾經(jīng)看到一個就是因?yàn)橐黄鸸彩碌耐绿珡?qiáng)勢，經(jīng)常受打壓，她又不知道去和領(lǐng)導(dǎo)申訴導(dǎo)致心情長期不愉快，當(dāng)然后面溝通也知道和她自己的性格背景有關(guān)系。?
其實(shí)你只要開始鍛煉自己的膽量，從第一次開口說拒絕對方就會知道你的底線所在，如果自己解決不好工作中的糾紛，沒法劃分好工作之間的界限，那就要主動去和直接領(lǐng)導(dǎo)上司溝通問題。?
可能你的直接領(lǐng)導(dǎo)也看到你們的問題，但是睜一只眼閉一只眼，多一事不如少一事，你們沒鬧出大問題，工作進(jìn)度沒受影響，領(lǐng)導(dǎo)也就懶得去管理了，現(xiàn)在職場中這樣的領(lǐng)導(dǎo)很多。?
也有可能領(lǐng)導(dǎo)自己也忙，沒時間去管這樣的小事情，所以及時地向上溝通和管理也是一項(xiàng)非常重要的能力。?
另外為什么職場上太以禮貌待人反而得不到尊重呢？還是因?yàn)槿诵裕行┤藭J(rèn)為他自己就是了不起，才反過來欺負(fù)你。?
禮貌這種東西，對誰都是一樣，點(diǎn)到為止就好了，職場上對人不需要太客氣。很多人都是看碟下菜，看到同事中有軟柿子就捏你。?
又不是所有人都匹配得上相應(yīng)的禮貌，少一些內(nèi)疚，多一點(diǎn)自私其實(shí)沒有問題。當(dāng)你內(nèi)心自洽圓融，把自己負(fù)責(zé)的工作做好，別人的語言就中傷不了你，你與別人的對話就是平等的。?
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