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體制內，干部考察，這樣的干部是重點
有朋友問：?
什么樣的干部，是領導最可能提拔的？?
首先，提拔這件事，并不是單一因素決定的，而是各種因素的綜合影響決定。?
不能否認背景關系，也不能否認后天的努力，更不能否認運氣，太多太多的因素。?
其次，每一任領導都有自己的用人思路。?
有的喜歡闖將，有的喜歡慢工出細活，有的喜歡文字水平高，有的喜歡基層工作經驗豐富……不一而論。?
既然我們無法在復雜的干部人事提拔規則上找尋，那么我們也可以去占據提拔晉升優勢的群體身上找共同點。?
這些共同點，也許就是答案。?
筆者曾經和某位組工好友聊起過干部考察工作，這位好友就談到了類似的事情。?
干部考察，是一個干部競爭選拔的過程，目的就是把能夠干事的干部挑出來，放在合適的位置上。?
在考察過程中，能夠了解到很多干部情況，確實有很多讓考察組覺得值得關注的干部類型。?
最讓考察組眼前一亮的干部，也是得到單位領導推薦最多的就是:?
能讓領導完全放心、完全放權的干部。?
什么叫做完全放心？?
套用那句比較經典的話語就是：文經我手無差錯，事交我辦請放心。?
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