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見到領導不要“慫”，匯報工作要“膽大”
各位參加工作不久的小伙伴們，是不是經常被領導或同事們提出意見建議，工作要大膽，放開手腳，不要怕等等。筆者參加工作的時候也是一樣，因為不夠“大膽”，不敢找領導簽字，不敢給領導打電話，不敢向領導匯報工作，這也無可厚非，誰都要經歷不熟悉到熟悉，不自信到自信，這只是時間問題，但有些人就可以很快進入角色、打開局面、贏得信任。筆者結合自身實際，談幾點體會。?
第一，心態要正。工作上的事情都是出于公心、做的事都是公事，大家都是為了工作走到一起，你又沒虧欠領導什么，領導不會因為你找他匯報工作而批評你。相反，如果你匯報慢了、晚了甚至沒匯報影響了工作進度，就要批評你了。所以，保持一顆平常心是非常重要的，在接觸領導時，既要尊重他們的職位，又要把他們當作同事，放松心情，克服自己的“懼官”心理。?
第二，信心要足。你和領導之間的區別，一般情況下除了他比你職務高、年齡大、經驗多之外，沒有什么區別，你要堅信，他在你這個階段的時候未必比你做的好，這就是自信。自信包括對自己的學識、才華和能力的自信，對領導信任的自信。自信更多體現在言行舉止上，講話要聲音洪亮、咬字清晰，不能呢喃軟語，連自己都搞不清在說什么。匯報時，目光要專注，盡量與領導保持交流，低頭看地、抬頭看天，都會讓領導覺得你心不在焉。?
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