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有這“四種態度”，提拔像坐電梯
一定要記住，不管你的能力有多強，如果下面4種態度不堅決的話，領導也是不會提拔你的，這都是深刻而又現實的教訓，必須引起大家的重視，才能夠調整好自己的步調和節奏。?
1.對領導的支持與配合。?
你的態度越堅定，這樣對領導的支持越多，領導對你的認可度就越高，你和領導之間的關系就會越好，當然會促進你的晉升。?
我們必須想明白，你工作干得好和壞是誰說了算的問題，大家一定會觀察到普遍存在著一種現象，很多人工作干得是一塌糊涂，但是不影響人家晉升和提拔，自己心里面還不服氣，我們想一下背后的邏輯到底是什么？是人家對于和領導的配合非常的重視。人家的工作做得不好是因為配合領導之后給耽誤掉的，我們第1個要樹立的堅定的態度，就是在知識和領導配合上必須十分的堅決。?
2.對未來的信心與規劃。?
一個人對未來的信心和規劃，是獲得成功的基礎，如果走一天算一天，干一件算一件，當一天和尚撞一天鐘，最后會一事無成。?
如果一個人對未來沒有期望，這個人是不會有未來的，他只會每天無所事事，過一天少兩晌，所以你一定要讓自己的領導和老板看到你對自己的未來是充滿信心的，長期在公司里做下去的態度是非常明確的，這樣領導才敢提拔你。?
3.對挫折的面對與不棄。?
很多人特別喜歡放棄，尤其是面對挫折的時候，不能夠拿出自己的真正態度，而是讓自己羞羞答答的，一定要正面地面對自己受到的挫折，才能真正地解決這些問題。?
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