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機(jī)關(guān)里的那些禁忌(3)
今天再說一條機(jī)關(guān)里工作的禁忌,那就是“亂嚼舌”。?
“亂嚼舌”的人,大概在哪里都有,在哪里也不受歡迎,機(jī)關(guān)里當(dāng)然也不例外。實(shí)際上,在機(jī)關(guān)里總能找到那么幾個人喜歡整天背后議論別人,有時甚至是捕風(fēng)捉影、添油加醋地對人品頭論足。我對這種人的評價是,都是工作任務(wù)不飽滿,閑得沒事,才嘴里“閑出鳥來”。這種人到我面前說別人的不是,我的態(tài)度一貫是“來說是非者,必是是非人”,對這些人的話我一般只給個耳朵,既不聽也不信。?
相對說來,我過去長期在大機(jī)關(guān)里工作,而且平時工作節(jié)奏快、強(qiáng)度高,大家都忙得要命,因此這種“嚼舌頭”的現(xiàn)象并不是很突出。后來我到了一個工作壓力相對較小、節(jié)奏也不那么快的單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo),就發(fā)現(xiàn)單位里真有些“閑人”,喜歡和人東拉西扯,時不常地串串辦公室,有時候還約上幾個人在外面喝一頓,在這個過程中總不免對他人說長道短,相互之間“交換情報”,把別人貶損一通,又或者傳一些諸如“誰誰誰是誰的人”之類的話,總之是沒有幾句能夠拿得上桌面的話。?
這種“亂嚼舌”的害處極大,于一個單位而言,會嚴(yán)重影響同事關(guān)系,進(jìn)而影響單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。對這種喜歡“亂嚼舌”的干部,哪個單位的領(lǐng)導(dǎo)都不會容忍。說得嚴(yán)重一點(diǎn),真的是“必欲除之而后快”,所以這些干部一般在單位里都不可能得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞。?
至于對這些干部個人而言,那損失就更大了。這種損失大致可以歸結(jié)于以下幾條:?
第一,領(lǐng)導(dǎo)一定會找機(jī)會“修理”你。(關(guān)于一個領(lǐng)導(dǎo)干部如何處理他看著不順眼的干部,我后面會專門寫一篇。)最輕的結(jié)果也是把你趟到一邊去,找個“冷鍋冷灶”的地方讓你“自生自滅”去,提拔重用是想都不要想了。嚴(yán)重一點(diǎn)的話,如果讓領(lǐng)導(dǎo)抓住把柄,進(jìn)行組織處理也不是不可能。?
第二,你百分之百會在單位當(dāng)中新添一個仇人。天底下沒有不透風(fēng)的墻,你以為就是幾個人私下里嘀咕別人,殊不知出了門沒朋友,用不了多久你們議論的人就會知道你們的談話內(nèi)容,而且大概率的是,他聽到的議論還是經(jīng)過幾次“轉(zhuǎn)口”之后又被幾次“加工”了的信息,其言辭激烈程度可能遠(yuǎn)超你原來的議論,導(dǎo)致可能本來在工作中有一點(diǎn)小齟齬,三傳兩轉(zhuǎn)之后就變成了不可調(diào)和的大矛盾,本來關(guān)系一般的同事這時就變成了勢同水火的仇讎。常言道“多一個朋友多一條路,多一個仇人多一堵墻”,這個道理在這里完全適用,你以后在這里單位里還想混的話,無形中就會增加一份難度。?
第三,你以為聽你議論的人就真的和你“對路子”嗎?其實(shí)這多半也是一個誤判,很多人往往是耳朵在聽著,心里其實(shí)對你很不感冒甚至相當(dāng)鄙夷,這些人一般情況下轉(zhuǎn)過身就會罵你。所以說,你還會失去這些人中大部分人的尊重。?
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