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看到征稿，想起六年前的經歷。
那時，我從鄉鎮遴選到縣直，當時就傳言我報考的崗位是給某位領導家親戚準備著，身邊人就勸我換個崗位報名。
但考慮到專業對口和個人志向，我依然“頭鐵”的報名該部門，并在下班后認真復習準備。
最終功夫不負有心人，我順利淘汰了那位領導親戚，進入新單位。因為這層原因，到新單位后，我似乎一直不被“一把手”待見。
同樣一件事，如果是同事出了差錯，可能輕描淡寫就過去，換作我，一頓劈頭蓋臉少不了。
帶辦公室下鄉調研?、到市里出差、外出學習，幾乎沒有我的份，推薦干部上掛學習，也沒有我的份。
就在這樣的艱難模式中開啟了我的新征程。我也嘗試通過各種努力改變現狀，但收效甚微。
逐漸，我知道一味主動迎合領導可能適得其反，別說同事，長期下去，自己也看不起自己。
于是我轉變思路，決定把時間花在練內功上，做長期準備，以備不時之需。
01
靠筆選進來，靠筆桿立足
我決定還是從自己擅長的文字入手。
多看上級材料，多和縣里文字高手交流，與鄰縣同部門兄弟保持交流，每周必須撰寫小“豆腐塊”，定期寫一篇自己思考性、綜合性長文。
通過多年努力，材料有了自己的套路，數據案例有有了一定積累。
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《20240419：從領導“看不上”到“離不開”，我都經歷了什么？.docx》
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