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大單位里的年輕干部都是怎么得到提拔的？
前兩天跟一個(gè)借調(diào)上級(jí)部門的胡大哥一起聚聚，席間他一直都在倒苦水。?
他說(shuō)每次上級(jí)部門要借調(diào)人干活的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)就把他給推出去了，到了借調(diào)單位都是加班加點(diǎn)的干活兒，這一來(lái)二往的活沒(méi)少干，但是留不下，回去也沒(méi)有什么合適的工作干，現(xiàn)在凈是干一些內(nèi)勤都能做的雜活兒，自己也一把年紀(jì)了，躺不平、干也覺(jué)得沒(méi)價(jià)值。?
我問(wèn)他“那什么有價(jià)值？”?
他說(shuō)“干了有所得啊。你說(shuō)我這兩三年在外面干的再好有啥用，單位評(píng)優(yōu)評(píng)先的時(shí)候就沒(méi)有我的份兒，上次提拔的時(shí)候都晚別人小半年。”?
我說(shuō)“那不是因?yàn)槟銈兇髥挝粏幔粋€(gè)單位300多人、競(jìng)爭(zhēng)大、提拔難啊？”?
他說(shuō)“但是大單位總有年輕干部很快提拔的啊？”?
說(shuō)罷，他給我講了這些身邊人的事情。?
周主任比胡大哥小三歲，但是人家是部門負(fù)責(zé)人，妥妥的正科級(jí)。他為什么提拔快，大哥說(shuō)道那是前任領(lǐng)導(dǎo)的秘書。周主任180的身高，長(zhǎng)相清秀，談吐不凡，但最重要的他特別會(huì)察言觀色，對(duì)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室的負(fù)責(zé)人都很尊敬，知道不少人的喜好。?
他協(xié)調(diào)能力也很強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)交辦一個(gè)事情，他很快就能布置和督導(dǎo)好，跟有些領(lǐng)導(dǎo)身邊人不一樣，他不是仗勢(shì)去推進(jìn)，而是長(zhǎng)袖善舞，誰(shuí)也不得罪，說(shuō)話什么的讓人舒服。?
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