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工作中被領導甩鍋,該怎么辦?
面對背鍋這件事,有的人覺得,不是我的錯,這個鍋,我不背。要么當面反抗、要么事后吐槽。?
其實背鍋這個事,并不像表面那么簡單,非黑即白。?
01?
合理背鍋,是下屬的職責 ?
很多人一說起背鍋,第一反應是委屈、生氣、憤怒,無法接受。?
始終認為背鍋就是吃虧,受不得一點委屈,這樣的人,很難獲得領導的信任和重用。?
作為下屬,一個重要職責是替領導分憂,其中便包括背鍋。?
你是什么樣的人、能力如何,領導心里和明鏡似的,不會因為你背了這個鍋就全盤否定你。?
如果讓你背鍋,是領導通盤考慮之后做出的選擇,他反而會高看你一眼,認為你有大局觀。?
站在個人角度,你的關注點是工作有沒有完成,心情好不好;?
而領導想的是,這個事有沒有給單位抹黑、有沒有給上級造成不良影響。?
如果必須要一個人來背鍋,這個人絕對不能是他。?
讓下屬背鍋最大的好處是,事情有緩和的余地。?
畢竟下屬可以被允許能力不行、經驗不足。?
如果暴露了是領導層面決策出問題,他的臉面哪里放?上級領導會怎么想?下次這種有利單位的事還會交給你們部門嗎??
作為下屬,不能只盯著眼前的一畝三分地。?
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