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提拔處級干部，如何把握下一級兩個以上職位任職的經歷
根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定：提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。?
在下一級兩個以上職位任職的經歷是指在同一職務層次兩個以上的崗位工作過。就是說，想要提拔到處級干部，必須在同一職務層次上多崗位歷練。?
那下一級兩個以上職位任職的經歷是如何把握的？具體是指什么？?
一、定義?
下一級兩個以上職位任職，這兩個職位可以分別是領導職務，也可以是職級（含《公務員職務與職級并行規定》實施前擔任過的非領導職務）。?
如在xx局任二級主任科員，后來在xx部任科長，這就是同一職務層次（都是正科級）不同崗位任職。?
二、不同崗位任職有時間要求嗎?
對每個職位任職時間的要求沒有具體規定，理論上，只要有組織上的任免文件就可以承認。?
三、可計算為兩個職位的特殊情形?
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