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體制內(nèi)工作中被甩爛攤子該怎么辦?
何謂爛攤子,就是工作進展一半進行不下去別人避之不及的燙手山芋,或付出巨大心力后能展示自身精湛業(yè)務(wù)素質(zhì),敢于擔(dān)當(dāng)品質(zhì),能脫穎而出;或深陷泥潭吃力不討好,甚至作為背鍋俠葬送自身前途……?
誰會給你爛攤子,領(lǐng)導(dǎo)安排,要你力挽狂瀾;同事推脫,要你頂鍋。?
那爛攤子能不能接,主要取決于你想做什么樣的人?是什么樣的爛攤子?誰給你的爛攤子??
01?
別人完不成領(lǐng)導(dǎo)請你出馬:咬緊牙關(guān),?
全力以赴高效高質(zhì)完成?
當(dāng)下單位中,年輕干部已經(jīng)是單位業(yè)務(wù)的行家里手,精力旺盛、工作熱情高,對于如果是其他同事完成一半做不下去了,尤其是工作時間很緊的情況下,領(lǐng)導(dǎo)安排給咱們,這是一次非常好的展示自己能力水平素質(zhì)的機會,撿起爛攤子,解決好問題,能提高你在同事間的威信,為領(lǐng)導(dǎo)留下深刻的印象,為以后給你更大的發(fā)展機會打基礎(chǔ)。? ?
02?
團隊血包,純純背鍋俠:拒絕有底氣?
在自己本職工作能保證完成,同事又是經(jīng)常幫助自己的老大姐老大哥,在自己力所能及的范圍內(nèi),幫助同事解決當(dāng)下急事難事,既是對自己能力水平的一次鍛煉,也能在同事領(lǐng)導(dǎo)心中留下肯幫忙能做事的靠譜印象。人畢竟是社會中人,“我為人人,人人為我”,團結(jié)協(xié)作也是推進單位工作穩(wěn)步前行的堅實基礎(chǔ)。?
通常體制內(nèi)互相之間同事關(guān)系比較和諧,但也不乏有完不成事推給年輕人的“老油條”;吃力不討好的麻煩事推給骨干去“背鍋”,這個時候很多年輕人礙于面子,硬著頭皮接下工作,最后本職工作完不成,“爛攤子”解決不了,焦頭爛額,最后尊重、前途雙輸,這個時候一定要支棱起來,牢記“你在職場要保護的只有你自己?!迸樽约籂幦〔晃笕?,不背鍋,不討好,不怯弱,不糾結(jié)的人生……?
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