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體制內怎樣才能既躺平，又不被評為“躺平式干部”？
這些年體制內躺平哲學盛行。作為一個過來人，對年輕人的這類思想和行為表示完全理解，類似當年的“非暴力（躺平）不合作運動”，這是當前特殊社會存在背景下，一種必然的社會意識和社會現象。
但是理解不代表無腦支持，作為過來人，筆者不是要裝大尾巴狼來給年輕人灌毒雞湯，而是和大家一起討論面對生活、面對職場的最優解到底是什么，起碼把單純的躺平策略優化一下，讓大家獲得更好的生存策略。最起碼，在躺平的時候不能被評為什么“躺平式干部”吧。
01
躺平的本質是什么？
首先要明確，躺平不是啥也不干，一定要摒棄非黑即白的思維。對于自己該負的責，該做的事，我們絕不含糊。我們是對待那些無意義犧牲、內耗式努力、內卷型奮斗保持躺平，千萬不能事事都躺平，那種萬事皆躺平的思維，本質就是一種自我邊緣化的非暴力不合作運動。
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