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剛進機關的年輕人,要想有所建樹,盡快“進步”,要做好三個字:勤、謹、慎。?
勤,是指眼勤、手勤、口勤。眼勤,要求年輕人在機關凡事要有眼力勁兒,能多干一些就多干一些,能幫老同志們想到做到的,就要積極主動,說大了這是站位問題。不管在機關還是企事業單位,我覺得這都是首先要做到的,切不可有懶惰甚至偷奸耍滑的思想,這樣才能保證自己“左右逢源”。再比如說,年關將近,領導安排慰問工作,那么作為年輕人,應當把慰問品提前按照人員進行歸納整理。慰問活動開始前,提前一些時間到,把慰問品拿到車上,等著領導。這樣一來,凡事替領導考慮在先,做在事前,這樣的年輕人如何不招人喜歡?!?
手勤,是指開會中,尤其是領導講話的時候,要勤在筆記本上做好記錄。這個時候,特別注意不要玩手機,或是心不在焉。有些年輕人,在開會時候以為沒事兒了,要么坐在位置上打瞌睡,要么忙于回復微信消息,更有甚者忙著網上購物,這些人,都是心存僥幸心理,以為領導專注于講話,根本看不到自己,但實際上這種想法是大錯特錯的。領導在臺上講話,對下面的小動作一目了然,更重要的是,在大會上有的領導會即席講一些體會,甚至于提出新的要求,假如開會時候不注意聽,那么很有可能就錯過這重要時刻,會后領導要求落實的時候,就徹底傻了眼。因此,希望機關年輕同志要做到“手勤”,尤其是開會時候勤于記錄,不僅能給領導留下好印象,同時也方便自己的工作,至于聊天或者購物,完全可以放在業余時間嘛!?
口勤,也就是要勤于匯報。按照機關工作流程,領導交辦給你一項工作,一定要是閉環,也就是在干活中勤于向領導匯報工作進度,干完后一定要匯報給領導。有的年輕同志怕給領導添麻煩,怕打擾領導,于是在工作落實中遇到困難和問題也不匯報不請示,殊不知,及時的匯報請示,既是對領導的尊重,也是對工作的尊重,能夠讓領導及時了解工作動向,調整工作思路,也能及時解決工作中的問題,推動工作順利完成。至于工作結束后的匯報,更是必不可少的。筆者在實際工作中,曾經交辦給兩名年輕同志任務,一名同志干完后及時匯報,這樣方便再去安排新的接續任務;另一名年輕同志完成的也不錯,但是到了節點時間,仍然沒有動靜,如泥牛入海一般,直到領導親自打電話來問,方才知道事情已經干完了,試想,如果你是領導,你希望自己的屬下是哪種人?!?
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