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剛進單位的年輕人，這幾種心態要不得
剛進入單位的年輕人，工作做的好不好是其次的，最重要的是你的心態一定要好，在單位內工作，各種事項多是有條條框框的，從下到上層次分明，層級嚴格，想要超脫出你的職權范圍，轉而去干你能力之內的事情是最惹人厭煩的一件事情，你的任何工作上面的事情，都不能由著自己的性子來，必須嚴格按照程序去執行。
所以說進入單位內的年輕人，一定要轉變自己的思想作風，工作作風，改變自己學生時代無拘無束，沒人敢管自己的心態，工作的地方不像學校里面那樣，每個人只需要做好自己的功課就行了，而是單位里面一攤子的事情分下來都需要有人來干，你干的多了，他干的就少了，他多了，你就少了，絕對的公平在單位內是不存在的，而剛進入單位內的年輕人就是被大家安排活的對象。
相信每一個朋友都是抱著“為人民服務”的心態上岸的，可是工作一段時間之后，心態慢慢就有了變化，無論怎么變，在單位內這幾種心態一定要不得。
混日子的心態
有的人剛開始上報時，激情滿滿，工作起來就像打了雞血一樣，但漸漸地覺得工作就是那么回事，只要自己不出大差錯，單位也拿他沒辦法，漸漸地就開始有事沒事摸魚，能推的工作就盡量推，不能推的工作就看得過去就行，每天把神圣的工作當成混日子，這種心態要不得。
既然通過層層選拔才進入公務員隊伍，就一定要牢記自己的初心和使命。實際上我們的工作環境已經很好了，各行各業都有很多工作條件比我們差、工作強度比我們大、工資待遇還比我們低的勞動者，大家都在努力，作為公務員更不該薅國家的羊毛。
剛進入單位內的年輕人難免會迷茫、會彷徨，但對于這份工作最基本的一條原則就是多看、多想、多做、多學、不該說的少說，與君共勉。
