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領(lǐng)導(dǎo)都是如何為人處世的？深刻！
跟在領(lǐng)導(dǎo)身邊，最大的收獲不是領(lǐng)導(dǎo)給了多少照顧，而是從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了什么。
跟大家分享兩個領(lǐng)導(dǎo)為人處世的故事，希望能對大家有所啟示。
故事一：堅(jiān)決的自我批評
有一次，上級單位組織召開安全工作講評會，分管安全的副職領(lǐng)導(dǎo)，就點(diǎn)名批評了我所在的單位，說我們單位在某件事情的處理上很有問題，必須高度重視，加強(qiáng)防范，否則早晚出問題。
事實(shí)上，上級領(lǐng)導(dǎo)講的問題，我們單位確實(shí)存在，也確實(shí)有一些處理得不是很好的地方。但是，上級領(lǐng)導(dǎo)明顯有些言重了，因?yàn)槭虑楸旧聿淮螅疫€遠(yuǎn)沒有到引發(fā)問題的地步。
我們單位的“一把手”，也就是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，在開完會后，并沒有很生氣，也沒有吐槽上級領(lǐng)導(dǎo)過于謹(jǐn)慎和小心，而是直接給上級領(lǐng)導(dǎo)去了個電話，說單位工作確實(shí)有不足，領(lǐng)導(dǎo)指出得很及時，并將舉一反三堅(jiān)決抓好整改。
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