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體制內的年輕人剛到單位,經常會聽到身邊人說:“一定要主動靠近領導。”其實靠近領導是一門大學問,這里面分為2個層次。第1個層次是接近,通過和領導走近,成為他的左膀右臂;第二個層次就是依靠,正所謂背靠大樹好乘涼。其實,年輕人主動靠近領導主要有三個方面的原因:
一、金子丟在茅坑也會無人問津,年輕人要學會營銷自己
小時候我們經常聽到酒香不怕巷子深。這句話看似有道理,不知道荼毒了多少代人。很多剛畢業的小伙伴自命清高,覺得自己才華出眾,一定會遇到賞識自己的領導。然而幾個月過去了,除了科室的小領導說幾句不痛不癢的表揚話,什么機遇都沒出現。這時候,他們才知道,自己錯過了表現自己的時機。隨著工作越來越久,慢慢的就變得和其他人沒有區別。
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