20240929：領(lǐng)導(dǎo)的管理水平如何，就看這4個(gè)方面！

職場高手時(shí)間：2023-12-14 11:00:09 收藏 WORD下載

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1、看領(lǐng)導(dǎo)是不是“老好人”

如果你的領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)“老好人”，那對你來說，必將是一個(gè)巨大的災(zāi)難。

因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)“和稀泥”不愿意得罪人，時(shí)間久了，就會(huì)導(dǎo)致干多干少都一樣、干好干壞也一樣。在這樣的領(lǐng)導(dǎo)手底下工作，你不僅不會(huì)在工作中得到提升，還會(huì)慢慢喪失工作的激情和動(dòng)力。

“老好人”看似性格溫和好說話，什么事情都和和氣氣的，但實(shí)際上“老好人”是沒有原則和底線的人，總想討好別人，以尋求所謂的和諧與安全。

如果當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的是個(gè)“老好人”，不敢得罪那些不好好干工作的或者刺毛的下屬，那對那些積極、努力、踏實(shí)、肯干的下屬，就是最大的不公平。

憑什么付出努力和不付出努力一個(gè)樣？憑什么干得多和干得少一個(gè)樣？憑什么干得好和干得壞也一個(gè)樣。

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