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陰謀？陽謀？領導收拾人的五個狠招
很多長期混職場的人，對于領導收拾人的陰招都有深刻的認識，經過總結，領導最常用下面這五個陰招收拾大家不知道情況的人，還對自己的領導感恩戴德，其實領導的背后沒有幾個是陽謀，絕大部分都是陰謀。
【1】讓你做主法。
很多人對于領導的這個做法，沒有任何防范的心理，比如說有很多的事情，你需要做決策，領導就把這個權力徹底的放給你，并且向你信誓旦旦的保證，這些事只需要你做主就行了，以后不需要請示，看似領導對你特別好，實際上是給你上了一個圈套，也就是讓你承擔更大的責任，領導，您知道這樣的事不好干，明知道你做的決策大部分是有問題的，而不給你任何的提醒，領導的這一招是最狠毒的，如果沒有防范的意識，領導想收拾你的時候，就會拿這說事，就會拿你犯的錯事。
【2】公開承諾法。
這種方法領導通常采取開會的方式，讓大家公開的在正式溝通的場合里向大家承諾自己要做到什么程度，如果做不到什么程度，受到什么樣的懲罰，很多人是礙于面子，在這種場合下不能讓自己退縮，不得不做公開的承諾，結果這就成了領導的最有力的武器。
【3】末位淘汰法。
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