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提問：在單位被不公正的對(duì)待，抗?fàn)庍^卻沒結(jié)果，身心俱疲厭倦上班，該怎么辦？
在哪都有不公正的對(duì)待，各行各業(yè)各地，都一樣。
都希望在一個(gè)公平公正的環(huán)境中競爭，各憑本事、各靠能力，贏的往前站，輸?shù)目績蛇叀?span lang="EN-US">
可是從人類直立行走開始，一直到現(xiàn)代文明社會(huì)，對(duì)于個(gè)體來說，真的很難實(shí)現(xiàn)絕對(duì)的公正。
一個(gè)單位里，只要是人在主宰事項(xiàng)，就不可避免摻雜個(gè)人好惡、關(guān)系利益在其中，難以做到公正對(duì)待每個(gè)人。
隨著年齡增長，對(duì)于公正的期望會(huì)越來越低。
要求公正待遇，本質(zhì)上，還是弱者對(duì)于強(qiáng)者，對(duì)于既定規(guī)則的祈求。
不管是單位，還是企業(yè)、班級(jí)、辦公室，只要是有人聚集的地方，就會(huì)出現(xiàn)一二三四的排位。
梁山好漢不講規(guī)矩，但是誰坐第幾把交椅，那是出奇的遵守，該喊大哥喊大哥。
排位出現(xiàn)了，靠前的人，占盡了優(yōu)勢，靠后的人，難免會(huì)被輕視，也就會(huì)出現(xiàn)親疏遠(yuǎn)近，不公正的對(duì)待。
資源往少數(shù)人手里聚集，手里越多越想要更多，這本就是社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的規(guī)則。
二八定律，在哪都一樣。
如果不能夠離開這個(gè)被裁判、被分配、被動(dòng)接受的位置，去站在參與分配、主導(dǎo)分配的位置上。
即使是通過偶然間的機(jī)會(huì)，把分配問題解決了，得到了公平的待遇。
可能也只是既得利益群體，在某種因素影響之下，“被動(dòng)”讓渡了自己的部分利益。
這里的原因，會(huì)有很多，但肯定不是因?yàn)樗麄儚男牡桌铮娴南胱尷o你。
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