摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024加強(qiáng)職級(jí)公務(wù)員管理交流會(huì)材料》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024加強(qiáng)職級(jí)公務(wù)員管理交流會(huì)材料》。
**以“改革攻堅(jiān)規(guī)范治理年”為契機(jī)，聚焦干部管理和作風(fēng)領(lǐng)域，以加強(qiáng)職級(jí)公務(wù)員管理作為整治干部作風(fēng)“五弊”的一項(xiàng)有力抓手，規(guī)范完善職級(jí)公務(wù)員監(jiān)督管理體制，積極為職級(jí)公務(wù)員搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，激勵(lì)職級(jí)公務(wù)員履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，“以線帶面”激發(fā)干部隊(duì)伍整體活力。
一、既強(qiáng)引導(dǎo)也嚴(yán)約束，強(qiáng)化職級(jí)公務(wù)員監(jiān)管
堅(jiān)決破除干部改任職級(jí)后就視同退休的傾向，針對(duì)公務(wù)員日常管理中存在的“難點(diǎn)”“痛點(diǎn)”，印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)職級(jí)公務(wù)員管理的通知》，明確管理范圍和相關(guān)要求，將職級(jí)公務(wù)員與其他干部同要求、同管理，并專門召集全縣職級(jí)公務(wù)員召開職級(jí)公務(wù)員管理工作會(huì)議，對(duì)《通知》精神進(jìn)行解讀宣傳。各單位黨委（黨組）通過(guò)召開座談會(huì)、談心談話等方式，加強(qiáng)對(duì)職級(jí)公務(wù)員的教育，鼓勵(lì)引導(dǎo)職級(jí)公務(wù)員不忘初心、繼續(xù)奮斗。同時(shí)，要求各單位建立健全考勤管理、請(qǐng)銷假和外出報(bào)備等工作制度，每年年底集中報(bào)告職級(jí)公務(wù)員在崗情況。接下來(lái)，**還將成立作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)督查組，將職級(jí)公務(wù)員管理納入督查要點(diǎn)，不定期開展明察暗訪，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題從嚴(yán)處理。
二、既建平臺(tái)又看業(yè)績(jī)，挖掘職級(jí)公務(wù)員潛力
按“人崗相適、人事相宜”原則，充分挖掘和發(fā)揮職級(jí)公務(wù)員的潛能和作用。積極選派職級(jí)公務(wù)員到疫情防控、重點(diǎn)項(xiàng)目、鄉(xiāng)村振興等發(fā)展一線參與縣委縣政府中心工作，建立職級(jí)公務(wù)員專項(xiàng)干部庫(kù)，先后從中抽調(diào)4名干部參與縣改革攻堅(jiān)規(guī)范治理督導(dǎo)工作，2名干部掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，1名干部參與入境人員集中隔離場(chǎng)所工作，15名干部列入疫情防控后備隊(duì)伍。充分發(fā)揮部分職級(jí)公務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)豐富、政策熟悉程度較高的優(yōu)勢(shì)，安排對(duì)新錄用公務(wù)員實(shí)行為期兩年的導(dǎo)師制，加強(qiáng)“傳、幫、帶”。嚴(yán)格落實(shí)職級(jí)公務(wù)員政治、生活待遇，完善辦公條件。同時(shí)，結(jié)合縣委組織部部務(wù)會(huì)成員開展一線識(shí)別干部工作，及時(shí)準(zhǔn)確掌握職級(jí)公務(wù)員思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，著重識(shí)別一批敢于擔(dān)當(dāng)、成效突出的優(yōu)秀干部，甄別掌握不在狀態(tài)、失職失責(zé)的干部。
三、既重物質(zhì)更重精神，激勵(lì)職級(jí)公務(wù)員作為
堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛并重，用活用好《公務(wù)員法》《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》等有關(guān)政策，加強(qiáng)職級(jí)公務(wù)員正向激勵(lì)，激發(fā)職級(jí)公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)積極性。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，不定期動(dòng)議改任職級(jí)公務(wù)員晉升職級(jí)或提拔使用，對(duì)符合提拔資格條件、干部群眾公認(rèn)、工作實(shí)績(jī)突出的改任職級(jí)公務(wù)員，按照有關(guān)規(guī)定晉升職級(jí)或轉(zhuǎn)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。自2021年以來(lái)先后對(duì)表現(xiàn)突出的11名改任職級(jí)公務(wù)員晉升職級(jí)、2名改任職級(jí)公務(wù)員提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。注重發(fā)揮干部考核指揮棒作用，將職級(jí)公務(wù)員工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與年度績(jī)效相掛鉤，對(duì)堅(jiān)守崗位、履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹拷o予表彰和績(jī)效傾斜。加強(qiáng)對(duì)職級(jí)公務(wù)員關(guān)心關(guān)愛，健全談心談話常態(tài)化工作機(jī)制，對(duì)一貫表現(xiàn)優(yōu)秀的職級(jí)公務(wù)員，每年集中舉辦縣管干部榮退儀式，肯定干部的政治表現(xiàn)、德才品行和工作實(shí)績(jī)。
