公務員
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組織部關于強化職級公務員管理座談會發言稿
2023-02-04同志們： 很有幸能參加今天的職級公務員管理座談會，XX縣組織部堅持將《公務員法》《公務員職務與職級并行規定》作為職級公務員日常管理的根本遵循，在公務員職級晉升、日常管理、實踐鍛煉等方面持續用力，不斷激勵職級公務
公務員工作小標題30例
2023-02-07一、公務員招錄把“三關”攻“三點”一是嚴把資格審查關，解決考生報名的“難點”。嚴格審查考生的年齡、專業、戶籍是否符合報考條件。二是嚴把筆試面試關，消除考生應試的“疑點”。聘請紀委、監察部門全程參與，主動接受
我為什么考公務員？
2023-02-09我為什么考公務員？這是一個哲學問題。如果放在十年前，我會說是為了穩定的工作、穩定的收入、穩定的生活，為了“七張報紙八杯茶”的閑逸。五年前，我會說為了展露自我、脫穎而出、早日擔綱，為了領導的那一句“小伙兒有前途”
基層年輕公務員們為什么熱衷于參加遴選？
2023-02-09遴選是已經取得了公務員身份的人才可以參加的考試。為什么會有這么多公務員明明已經上岸了，還要這么折騰自己，前仆后繼去參加遴選？答案是：基層存在很多困境。 在基層的公務員朋友們一定都心有感觸，曾在網上看過許多關于基
基層公務員應當遵守的網絡禮儀規范
2023-02-09隨著信息技術的不斷發展和電腦應用的普及，網絡在人類的生產、生活中扮演著越來越重要的角色。在我國，網絡已逐漸成為基層公務員執行公務時所使用的一種高效便捷的基本工具。各級行政機關的辦公現代化與網絡化已是大勢所
公務員哭窮卻為何不辭職？
2023-02-09自從公務員工資調整后，各種輿論撲面而來，有些人說：你們公務員哭窮為何不辭職？一名基層公務員憤筆疾書道：這就跟你媽常抱怨你爸沒錢沒權沒長相為什么不離婚一樣，因為你媽把青春和美色都給了你無能的爹，你媽還有什么資本離婚呢
是什么造成了公務員職業倦怠感？
2023-02-10相信不少基層公務員有這樣的感覺，公務員工作干久了，無趣、乏味、壓抑、成就感低的情緒充斥心頭，當初考上公務員的欣喜和激情也逐漸消失。 而不少體制內年輕人提前就過上了中年人的日子，眼睛一睜就是一天，眼睛一閉輩子就過
到底適不適合做公務員，一看便知！
2023-02-10公務員這個行業一直很有爭議，都說里面是個“圍城”，也確實有很多來自體制內部的抱怨和不滿，但是，這也并沒有阻止千軍萬馬往里闖。有被“圍城”困住而郁郁寡歡的，也有因為錯失進來的機會而抱憾終身的，這里到底是圍城還是天堂
初入官場的年輕公務員該如何樹立定位意識?
2023-02-10我曾經有幸與一位廳級官員聊天，當時氣氛很好，他也喝了幾杯，微醺，打開了話匣子。我也借著酒膽，問他：“X廳，您是窮孩子出身，沒有靠山，是怎么做到這個位置的？”X廳微微一笑，告訴了我他的心得。 “適者生存、強者發展”是官場的鐵律
女公務員到底要不要喝酒？
2023-02-10在單位工作久了，也算老人了，周圍的新人也在一茬換著一茬。經常有新女公小聲地偷偷問我，“姐，在機關上班非得喝酒嗎？”或者有的新人機緣巧合、鬼使神差參加了一次酒場，回來就哭喪著臉，抱怨“再也不去吃飯了，不會喝酒，不會說話，就
出類拔萃的公務員大多是這樣的
2023-02-10這篇文章，圍繞我身邊的以及我所了解的那些出類拔萃的公務員們談一談自己一些淺顯的看法。 第一，出類拔萃的公務員們大多健康陽光。 他們有良好的生活習慣和積極的愛好。我身邊有位科長長期堅持打羽毛球，經過不懈的努力，他
如何快速成為公務員隊伍里的戰斗機
2023-02-10我作為一名公務員隊伍里的“紙飛機”，在親身吃過無數虧后，將自己針對工作的一些反思與總結寫在這里，談一談在年輕公務員身上存在的一些共性問題，希望各位讀者從我的文章中能獲得些許收獲。 別讓浮躁耽誤你 “浮躁”是當下
一名省廳借調公務員的心里話
2023-02-10借調，既可能滿懷希望，也可能竹籃打水；既可能收獲驚喜，也可能痛苦糾結。也許每個被借調的同志都品嘗過與我同樣的酸甜苦辣。 20XX年8月，我被抽調到省某廳七個月，這七個月，成為我人生中最難熬卻也最難忘的一段經歷。 在接到領
一名基層公務員的晉升之道
2023-02-10我所在的縣在中國行政區劃下一個標準的普通縣。全縣公務員連帶事業編制人員共有一萬多人，鄉科級有一百多號，一個普通的科員需要先經歷副股級、股級最后經過縣委常委會討論才能最終走上副科級。 換句話說，從大數據角度來
“公務員”——單位的級別決定了你的級別
2023-02-10公務員是行使國家職權，執行國家公務的人員，其職業的穩定性使成為國內很受歡迎的職業之一。每年都會出現公務員報考熱潮，尤其是對文科等社會科學專業背景的學生，報考公務員考試成為其擇業過程中的必嘗試的方式之一。公務員
給考公務員的學生幾點誠懇的建議
2023-02-10公務員吃的是公家飯，享受的是納稅人的紅利，如果你真的想考公務員我給幾點實實在在的建議，這幾點意見會對你的選擇以及未來的職業發展有幫助。 第一，公務員可能做不了官。大多數年輕人進入體制內都有當官的夢想，我實話跟各
體制內年輕公務員極容易掉入的陷阱（五大坑）
2023-02-10坑1：別人套你的話1）套你的個人信息。如個人家庭情況，背景，資產，工資。 2）讓你信任她。以大媽居多。捧殺。比如夸你，”我只跟你說“，”你別跟別人說哈“一通看似掏心窩的話，實際上啥都沒說，尤其是年輕人，往往就信了，還傻乎乎信任。
省直和市直機關公務員的區別是什么？
2023-02-11公務員隊伍屬于越往上級別越高，發展空間大。而財政收入也同樣是越往上收入規模和保障能力越強，公務員待遇也更有保障，工作職權和進步空間也越大。 具體到市直與省直部門公務員的差別，主要體現如下： 第一，職業前景。 進入省
敢于跳出公務員體制外的人，都是些怎樣的人？
2023-02-11最近，單位里一個小年青辭職去了一家律師事務所。說是小年青，其實也已經33、4歲。剛聽到這個消息，我還有點為他惋惜。為人低調踏實，勤奮能干，現在己經做到省級機關一級主任科員，相信用不了很久就可以升到副處長。這樣一個很
普通公務員升到縣長到底有多難？
2023-02-11一、關于縣長職務。 在現行體制下，縣長理論上排在第三位（第一書記，第二人大主任，第三縣長，第四政協主席）；但實際上，縣長由于同時擔任縣委副書記，通常排在縣級領導班子中的第二位。那么，縣長厲害嗎？可以負責任地說，普通人能夠當上
鄉鎮公務員跟事業編有哪些區別？
2023-02-11鄉鎮的公務員、事業編都是正式在編工作人員，雙方有相同點，也有不同點。 第一個區別，編制類型不同，編制所在的單位不同。 鄉鎮公務員使用行政編制，其編制一般落在鄉鎮的黨委政府機關之中。 鄉鎮中的公務員一般在幾十
考上公務員就等于實現了階層跨越嗎？
2023-02-12最近，各地公考相繼舉行，有幾篇文章在討論農村孩子考上公務員算不算階層跨越，或者說體制內紅利已經快沒有了。我不想反駁他們，因為考上公務員對不同人來說價值完全不同。 今天，我以自己為例，談一下成為公務員對于農村孩子和
唉……單位一個公務員辭職了
2023-02-12今天早上，在食堂吃飯的時候，聽到幾個女同事聚在一塊，你一句、我一句地……聽了一會，我才知道：原來樓下一個部門一個人辭職了。從此，他縱身江湖，相見已成陌路人……這個人，去年3月份，我們一起被抽調到上級部門，一起幫助工作一段
公務員32條生存法則——優勝劣汰之道
2023-02-131.無論發生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯，那么就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。2.讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。3.大方一點。不會大方就學
我眼中部委公務員的工作和生活
2023-02-13作者：老農哥一直有人讓我寫寫部委公務員的點點滴滴，工作狀態怎么樣？待遇好不好？將來能不能當大官？住房和孩子上學怎么辦等等。我想，這一方面是因為部委公務員位于國家最高行政機關，大家平常接觸的相對較少，天然就有好奇心。另
新進公務員如何練好信息寫作“基本功”
2023-02-13新進公務員如何練好信息寫作“基本功”——以組工信息為例談幾點認識 新進公務員具有學歷高、眼界寬、干勁足的優勢，往往會被錄用單位安排到辦公室、研究室等部門工作，在材料堆里摸爬滾打，成為單位“大材料”的接班人
公務員32條生存法則——優勝劣汰之道
2023-02-151.無論發生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯，那么就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。2.讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。3.大方一點。不會大方就學
公務員面試常見題型 ——處理突發事件和復雜矛盾題的思考
2023-02-15顧名思義，突發和復雜，體現了事態的危急和問題解決的難度，一般是指常規流程外出現的非常態化事件，考驗的是考生的應急應變能力和思維習慣。這類題目，對社會經驗相對缺乏的考生來講，難度較大，有工作經驗特別是基層工作經驗的考
唉……單位一個公務員辭職了
2023-02-15今天早上，在食堂吃飯的時候，聽到幾個女同事聚在一塊，你一句、我一句地……聽了一會，我才知道：原來樓下一個部門一個人辭職了。從此，他縱身江湖，相見已成陌路人……這個人，去年3月份，我們一起被抽調到上級部門，一起幫助工作一段
新進公務員如何練好信息寫作“基本功”
2023-02-15新進公務員如何練好信息寫作“基本功”——以組工信息為例談幾點認識 新進公務員具有學歷高、眼界寬、干勁足的優勢，往往會被錄用單位安排到辦公室、研究室等部門工作，在材料堆里摸爬滾打，成為單位“大材料”的接班人
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