公務員
New article
新進公務員如何練好信息寫作“基本功”
2023-02-17新進公務員如何練好信息寫作“基本功”——以組工信息為例談幾點認識 新進公務員具有學歷高、眼界寬、干勁足的優勢，往往會被錄用單位安排到辦公室、研究室等部門工作，在材料堆里摸爬滾打，成為單位“大材料”的接班人
公務員當好“五個標兵”
2023-02-191.筑牢政治忠誠，當好一心向黨的標兵；2.堅持人民至上，當好踐行宗旨的標兵；3.勇于擔當任事，當好建功立業的標兵；4.弘揚優良作風，當好真抓實干的標兵；5.恪守紀律規矩，當好清正廉潔的標兵。
公務員爭做“六個標兵”
2023-02-191.爭做追求卓越的標兵；2.爭做克難攻堅的標兵；3.爭做恪盡職守的標兵；4.爭做開拓進取的標兵；5.爭做踐行法治的標兵；6.爭做服務為民的標兵。
公務員爭當“五個標桿”
2023-02-191.爭當對黨忠誠的標桿；2.爭當擔當干事的標桿；3.爭當為民服務的標桿；4.爭當紀法嚴明的標桿；5.爭當作風過硬的標桿。
公務員“五個始終做到”
2023-02-191.始終做到信念堅定；2.始終做到本領過硬；3.始終做到擔當實干；4.始終做到竭誠為民；5.始終做到清正廉潔。
2024公務員工作推進會發言匯編
2023-02-21目錄1.聚焦服務高質量轉型發展推動公務員培訓提質增效12.突出對黨忠誠強化使命擔當著力加強公務員隊伍政治建設23.抓實抓細聯系點示范帶動公務員平時考核工作44.充分發揮政策效應 持續激勵擔當作為65.以平時考核抓落
2024最美公務員先進事跡材料匯編
2023-02-21學習最美公務員先進事跡材料心得體會匯編（4篇） 目錄 最美公務員先進事跡材料 1 最美公務員先進事跡材料 3 最美公務員先進事跡材料 6 最美公務員先進事跡材料 7 最美公務員先進事跡材料 xx市xx縣教育局黨
2024公務員平時考核工作表匯編
2023-02-21目錄 年個人平時考核結果匯總表 2 年季度平時考核測評表 3 個人季度加分申請表 3 個人季度工作紀實表 5 個人季度工作計劃表 5 公務員平時考核參考內容 6 公務員平時考核登記表 6 公務員平時考核結果
2024全國公務員工作推進會發言匯編
2023-02-21目錄1.抓實抓細聯系點 示范帶動公務員平時考核工作12.突出對黨忠誠 強化使命擔當 著力加強公務員隊伍政治建設33.聚焦服務高質量轉型發展 推動公務員培訓提質增效54.完善.激勵保障機制 提振公務員干事創業精氣神95.堅
2024公務員管理培訓班交流發言匯編
2023-02-21目錄求真務實 探索創新積極推動司法人員分類改革落地見效1服務改革大局 提升管理效能積極穩妥推進參照管理單位重新認定工作3強化政治引領 完善制度體系全面推進公務員法律法規落地見效5強基賦能 激勵擔當高質量推進
2024公務員遴選工作匯報
2023-02-22公務員遴選工作匯報 去年以來，我市把遴選工作作為建設高素質專業化公務員隊伍的重要內容，著重在崗位設得準、風險管得住、人才選得優上下功夫，不斷為全市高質量發展提供有力的干部支撐。 一、突出鮮明導向，確保職位
2024公務員信息管理工作匯報
2023-02-22近年來，我市將公務員信息管理作為新時代公務員管理工作的重要抓手，著力打好強化信息維護、強化信息審核、強化信息運用的“組合拳”，進一步規范全市公務員信息管理，充分發揮公務員信息在干部管理使用中的基礎性作用，激勵公
2024公務員平時考核工作匯報
2023-02-23公務員平時考核工作匯報 近年來，我市堅持把公務員平時考核工作作為強化公務員日常管理監督的重要抓手，統籌謀劃、精準施策，突出“三個聚焦”，持續推動公務員平時考核走深走實、見行見效。 一、聚焦選點布局，示范引領
2024公務員平時考核工作情況匯報
2023-02-23公務員平時考核工作情況匯報 今年以來，我縣積極探索公務員平時考核方法路徑，著力整體規劃、指標設定、結果運用“三個聚焦”，用好“考、評、用”，把功夫下在平時、抓在日常，逐步完善公務員考核評價制度，切實將公務
2024公務員平時考核工作匯報
2023-02-24公務員平時考核工作匯報 公務員平時考核全面推行以來，我市按照“自主申報+實地調研+擇優評選”原則，選樹建立12個不同行業領域、不同層級的公務員平時考核示范聯系點，不斷探索總結可借鑒、可復制經驗做法，為全市
2024公務員隊伍建設經驗交流材料
2023-02-24公務員隊伍建設經驗交流材料 近年來，我市公務員隊伍建設“引、育、管”等環節持續用力，通過把好“入口關”“培訓關”“成長關”，不斷優化隊伍結構、提升能力素質、強化管理使用，逐步構建起公務員全鏈條管理新格
2024公務員平時考核工作匯報
2023-02-24公務員平時考核工作匯報 近年來，我縣堅持圍繞中心，服務大局，通過“無紙化、全員化、差異化、常態化”考核推動公務員平時考核深入開展，考核質效不斷提升，干部管理日益規范，形成了齊抓共管、同頻共振的良好工作局面
2024年輕公務員培養工作匯報
2023-02-25年輕公務員培養工作匯報 今年以來，我區實施年輕公務員“源頭培養”十大工程，整合各方資源，建立健全年輕公務員全覆蓋、遞進式的持續培養機制，全面提高年輕公務員隊伍整體素質，推動年輕公務員成為創新發展“動力源
2024人民滿意的公務員先進事跡材料
2023-02-25**自2014年部隊轉業以來，**充分發揚特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的工作作風，堅持在學中干、干中學，很快成為了調解質量糾紛、打假治劣、長江禁漁等方面的行家里手。盡心盡力護質量。他堅持把舉報投訴熱線作為傾聽
2024縣推進公務員職務與職級并行經驗材料
2023-02-252022以來，**縣在推行公務員職務與職級并行制度中，堅持“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的用人導向，精準把握政策、精心組織實施、精細人員管理、精確跟蹤問效，有效激發公務員隊伍干事創業活力。一是以習近平新時代中國
2024某縣人事局書記年度公務員工作述職報告
2023-02-26一年來，在縣委和縣領導的的堅強領導下，在局全體干部的支持幫助下，我始終堅持與縣委對標對表、同向同行，與局同志們團結一心、同心同德，圍繞縣委“**”總體思路，聚力“引”“選”“育”等重點環節，認真履行崗位職責，努力為干部
2024新錄用公務員轉正述職報告
2023-02-27各位領導，同志們： 大家好，下面，我向大會作個人一年來工作總結，不妥之處，請批評指正。 20**年*月我通過**省公務員考試錄用至**市**區**街道辦事處，分配至街道黨政辦公室，先后協助負責做好信息、共青團、創文、宣傳等方面
2024公務員初任培訓心得（稅務）
2023-03-012021年11月21日至2021年12月20日，我參加了省稅務系統2021年新進人員初任培訓，雖然此次培訓時間不長，但課程形式豐富多樣，課程內容緊密充實，讓我在政治理論、專業知識和業務能力上均得以快速充電。此次培訓中，我也總結了三點
2024公務員職級并行相關表格3張
2023-03-012024公務員遴選工作匯報
2023-03-02公務員遴選工作匯報 去年以來，我市把遴選工作作為建設高素質專業化公務員隊伍的重要內容，著重在崗位設得準、風險管得住、人才選得優上下功夫，不斷為全市高質量發展提供有力的干部支撐。 一、突出鮮明導向，確保職位
2024新入職公務員：在學思踐悟中堅定理想信念踐行初心使命
2023-03-03“歲月如梭，韶光易逝”，不知不覺踏上這片金色谷地快要兩年了。回想***多天的收獲與成長，我更加堅定了自己當初的選擇，也更明白了基層工作的意義。作為新時代年輕干部，要有深入基層的堅持，工作上狠抓落實的態度，敢為人先的覺
2024公務員隊伍建設經驗交流材料
2023-03-03公務員隊伍建設經驗交流材料 近年來，我市公務員隊伍建設“引、育、管”等環節持續用力，通過把好“入口關”“培訓關”“成長關”，不斷優化隊伍結構、提升能力素質、強化管理使用，逐步構建起公務員全鏈條管理新格
2024年輕公務員培養工作匯報
2023-03-04年輕公務員培養工作匯報 今年以來，我區實施年輕公務員“源頭培養”十大工程，整合各方資源，建立健全年輕公務員全覆蓋、遞進式的持續培養機制，全面提高年輕公務員隊伍整體素質，推動年輕公務員成為創新發展“動力源
2024公務員平時考核工作匯報
2023-03-05堅持問題導向 嚴把公務員平時考核關 去年以來，**市扎實貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，以《省公務員平時考核實施辦法（試行）》為依據，在解決“考什么” “怎樣考” “如何用” “怎么管”等問題上下功夫，通
2024公務員平時考核經驗交流材料
2023-03-06用好考核指揮棒 匯聚發展新動能 近年來，**縣圍繞建機制、重執行、強運用，有效推動公務員平時考核工作在苗鄉落地落實落細，進一步優化和完善干部隊伍管理體系，有力提高廣大干部職工干事創業、爭先創優、趕學比超
Hot article