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1.守住“根”與“魂”，堅定科技報國信念；認清“時”與“勢”，搶抓創新發展機遇；提升“質”與“效”，鞏固人才匯聚勝勢；把握“本”與“旨”，堅守科技為民初心。
2.突出改革引領，堅持發展導向、革新理念“聚才”，堅持高端引領、開放胸懷“引才”，堅持松綁賦能、創新機制“興才”，堅持同心同向、真情實意“愛才”。
3.打造創新人才“蓄水池”、在高層次人才上求突破，打造科技攻關“新高地”、在高能級平臺上求突破，打造成果轉化“集聚區”、在標志性成果上求突破。
4.以更高站位打造區域人才高地，以更寬視野集聚廣泛優秀人才，以更活思路創新人才發展體系，以更優生態實現人才近悅遠來。
5.堅持“選”的標準，注重“用”的質量，強化“培”的效果，暢通“引”的渠道，打通“晉”的通道，創優“留”的環境。
6.以上率下，形成了雙招雙引“一盤棋”；搶抓機遇，形成了雙招雙引“一條心”；搭建平臺，形成了雙招雙引“一張網”。
7.拓寬“慧眼識珠”辨才視野，落實“求賢若渴”聚才良方，錘煉“不拘一格”用才膽識，涵養“視若珍寶”留才誠意。
8.處處禮敬的尊崇感，事事高效的便捷感，滿滿可及的預期感，時時順心的舒適感，人人向往的歸屬感。
9.尊重人才、求賢若渴的社會環境，公正平等、競爭擇優的制度環境，待遇適當、保障有力的生活環境。
10.增強落實“國之大者”的使命感，保障“國之重器”的自豪感，服務“國之棟梁”的責任感。
11.高能級人才集聚平臺，高層次人才雁陣格局，高效能人才體制機制，高品質人才服務體系。
12.用簡政放權破解人才發展束縛，用減壓松綁釋放人才活力，用激勵和服務換取人才傾心。
13.為項目管理“放權”，為經費管理“松綁”，為人才流動“清障”，為科研評價“減負”。
14.實施靶向引才策略，搭建閉環育才平臺，探索多元用才模式，構筑拴心留才環境。
15.加大“引才”力度，做實“育才”工作，搭建“聚才”平臺，創新“用才”方式。
16.拓寬視野廣聚高端型人才，緊貼實際廣聚應用型人才，面向市場廣聚專業型人才。
17.建設誠心待才平臺，拿出真心引才誠意，保持悉心育才定力，營造實心愛才氛圍。
18.搭建一流創新平臺，培育一流創新主體，匯聚一流創新人才，建設一流創新生態。
19.聚焦發展需要引進人才，著眼長遠自主培養人才，多措并舉用好用活人才。
20.明白人才工作的重要性，清楚人才工作的緊迫性，了解人才工作的特殊性。
21.用事業造就人才，用環境凝聚人才，用機制激勵人才，用法治保障人才。
22.人才隊伍支撐力，人才平臺牽引力，人才制度競爭力，人才生態吸引力。
23.真金白銀的政策，真抓實干的舉措，真心實意的情懷，真情服務的自覺。
24.在思想上真重視，在感情上真貼近，在政策上真落實，在服務上真提升。
25.攻關攻堅的“橋頭堡”，引才育才的“磁力場”，轉移轉化的“加速器”。
26.高層次謀劃人才戰略，高精度儲備人才隊伍，全方位暢通引才渠道。
27.打造人才引育強磁場，破解人才政策中梗阻，創優人才環境生態圈。
28.以需求導向引才育才，以發展思維留才用才，以品牌理念愛才聚才。
29.以用戶思維識才用才，以鏈式思維引才育才，以項目思維活才留才。
30.建強戰略人才隊伍，打造一流人才平臺，優化人才發展生態。
31.真心實意服務人才，真金白銀支持人才，真抓實干成就人才。
32.崇高的事業留人，優惠的政策留人，有吸引力的待遇留人。
33.人才匯聚新高地，人才創新優選地，人才活力迸發地。
34.干事有平臺，發展有空間，生活有品質，內心有歸屬。
35.事業就是感召力，環境就是吸引力，服務就是凝聚力。
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