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2024“嚴守紀律規矩 加強作風建設”組織生活會個人對照檢查材料(領導干部)

領導講話 時間:2023-06-15 13:40:01 收藏 WORD下載

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XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告

根據要求,本人通過學習強化了理論武裝,通過專項測試再次回顧了理論知識,通過警示教育樹牢了思想根基,通過交流研討,讓我對于黨的紀律有了更深一層的認識,作為一名黨員,就是要做到心中有黨,始終對黨絕對忠誠,忠誠于黨的事業,任何時候都相信黨、服從黨、依靠黨;就是要做到心中有民,堅持人民至上,始終傾力服務人民;就是要做到心中有責,始終奮力擔當作為,真抓實干,攻堅克難;就是要做到心中有戒,始終恪守清廉本色,廉心存敬畏,手握戒尺,不斷強化黨要管黨、從嚴治黨的政治責任,爭做清正廉潔,務實干事的典范。立足工作實際,結合學習成果,對照“勤快嚴實精細廉”新風氣標準,深入查擺問題,明確了整改措施。現將對照檢查情況匯報如下:

一、查擺的問題

(一)對黨的紀律學習意識還不強。在學習中,存在被動學習多一些、主動學習少一些,與業務工作有關的學得多一些、其他方面就學得少一些的問題,有時也存在急用先學、現用現學的現象。雖然經過兩本必讀書目的學習,了解紀律教育的重要性,理解還不透,導致知行合一難,對黨的優良傳統落實起來還有差距,難以貫徹落實到實際工作,推動更好的服務群眾。

(二)參加組織生活還不到位。大多數情況下,關注業務工作多一些,對基層單位黨組織建設、“三會一課”等方面的工作了解少。有時會存在“抓黨建”不如“抓業務”更實在的心理,多數情況下,只是作為“旁觀者”點到為止,在幫助基層想辦法、提措施、抓落實、全力推進黨建工作方面做得不夠好。有時忙于日常事務,耐心聽取支部黨員批評建議不夠。談心談話不充分,帶頭接受黨員或干部談話的情況很少,有時雖然進行了談話,但更多注重了工作、業務交流,對思想、作風、紀律等方面的傾向性問題提醒得不夠。

(三)為群眾做實事好事方面有不足。履職盡責還不夠,有時更多考慮把眼前的工作抓到位、把現實矛盾解決好,忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決。特別是在年初工作會安排以后,有急于完成考核目標的想法,強調行動快、效果好,具體分析摸底不夠深入,準備不夠充分,導致有些工作開展針對性不夠強,解決實際問題不夠多,督促檢查不夠嚴,抓得不緊,盯得不牢,貫徹落實不夠好的現象。到基層,往往是忙于創造效益的工作,對一線群眾的工作、生活關心較少,還沒達到親知、深知、真知的要求。對自己分管的X工作,也是對上聯系,對外溝通較多,短、平、快的工作做得多,長、難、慢的工作還沒有放開手腳。對基層單位職工群眾普遍關心的生存發展問題、福利待遇問題,對策不夠多、用力不夠大。

(四)作風轉改還不夠。雖然能夠按照要求,嚴格貫徹落實中央八項規定精神,督促分管單位同志堅決反對“四風”。但依然存在反“四風”力度不夠的問題,組織和參加黨風黨紀和廉潔教育不夠經常,對黨員干部從嚴要求力度不夠,有時忙于事務性工作,在貫徹執行中央八項規定和反“四風”方面,缺乏韌勁和狠勁。

(五)從嚴較真意識還不到位。在會上作自我批評多,會后作自我批評少;批評別人時,也抹不開情面,不夠大膽,怕傷害同志間感情,不利于工作的順利開展。從嚴管理干部隊伍力度還不夠,有時對分管單位、分管部門的干部還存在“老好人”思想,對下屬的一些“小毛病”,只要不是涉及原則性的問題,有時礙于情面,提醒的不夠、追究的不多。

三、原因剖析

(一)理論學習方面。認為自己工作多年,積極參與各種學習和培訓,有著一定的理論素養,也懂得一些政策,多學少學、學深學淺基本能夠應付,沒有把學習作為人生永恒的追求,導致學習存在片面性,缺乏系統學習和深刻理解,有時對政治理論的學習只滿足于聽過、學過、看過的層面上,學得不深、研究不透,知其然而不知其所以然,這是政治思想不成熟的具體表現。

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