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一項項創新工作機制、一個個服務平臺、一份份優異答卷的背后，清晰跳動著“黨建有活力、黨員起作用、群眾得實惠”的有力脈搏，凝聚著我區基層黨建工作迸發出的勃勃生機！在此，分享9年以來我對基層黨建工作的感悟，總體來說概括為“四個有”。
第一，有心
一是要有忠誠之心，對黨忠誠，信念堅定。對我們基層的黨務工作者而言，首當其沖的要求就是要絕對忠誠。上級黨委的部署能不能貫徹、遇到困難挑戰敢不敢沖鋒陷陣，以及當個人利益和組織利益沖突時的價值判斷，都直接檢驗和體現著忠誠的純度。這也是我們干好黨建工作的根本遵循。
二是要有熱愛之心，熱愛黨建，熱愛基層。基層工作千頭萬緒、錯綜復雜，基層黨建更是一項繁雜又系統的工程。頂著星星出門，披著月光回家，舍小家顧大家是常態，尤其是在遇到征地拆遷、疫情防控、村居換屆、創建各類城市等重大任務時，無論數九寒冬，還是驕陽似火，都要日夜兼程連續作戰。唯有熱愛，才有沖鋒克難的激情！唯有熱愛才可以全身心投入，從而苦中尋樂，堅持不懈，久久為功。
三是要有奉獻之心，恪守初心，不負使命。基層黨建工作直面群眾的急難愁盼，是一個磨礪初心、踐行使命的過程。2019年，濟南國際醫學科學中心王府水屯項目啟動拆遷，面臨復雜的村情、緊迫的時間要求，如何實現和諧陽光拆遷，成為一道“超難度考題”。為此，黨建先行，建立了臨時黨支部，成立了多支黨員突擊隊，開展了“一個黨員一面旗幟，黨員帶頭簽約”行動。在臨時黨支部的帶領下，全體工作人員不舍晝夜靠上攻堅，最終圓滿完成了土地征遷。
第二，有規
一是強化理論武裝，嚴把“規則”。*街道作為涉農街道，拆遷村、傳統村、上樓村、回遷安置區、新建居民小區一應俱全，每次換屆都是風險重重。擔任副書記以來，我經歷了3屆“兩委”換屆，作為此項工作的指揮員、操盤手，每一次啟動前，都會拿出專門時間廣泛深入學習有關政策，同時結合自己前期摸底調研的情況，提前列出風險隱患和關鍵流程。如此，才能在現場遇到突發狀況時臨危不亂、從容應對。從而牢牢掌握換屆主動權，選出黨工委意圖人選。
二是嚴明紀律作風，牢記“規矩”。2013年*街道剛剛撤鎮設辦，黨建基礎相對薄弱。為此，把樹牢規矩意識，嚴明紀律作風作為提升基層黨建工作的第一步。以規范“兩委”班子運行和提升農村黨員作用發揮作為切入點和突破口，打造了“指尖微課堂”等黨員教育品牌，制定了農村《村兩委干部績效考核辦法》等考評制度，傾力抓好黨組織書記、村居“兩委”、黨員三支隊伍，激發出比學趕超、干事創業的正氣。
三是夯實黨建基礎，突出“規范”。黨組織標準化、規范化建設是基層黨建工作的核心與基礎，特別是作為涉農辦事處，基礎不牢、地動山搖。為此，每年年初，都會帶領黨辦結合全區黨建工作要點，以問題為導向謀劃好街道的黨建工作思路和品牌建設，抓牢抓實規定動作，黨建基礎性工作始終走在全區的前列。
第三，有魂
一是筑牢“黨建引領”之魂。黨建工作抓的好不好、實不實，很大一方面體現在引領作用發揮的好不好。張莊路街道明星小區作為濟南西部最大的開放式小區，探索成立了社區黨委領導下“四會”聯動議事協調機制，以往臟亂差的“明星”現在轉型成為黨建引領社區治理的“明星”，被授予濟南市“攻堅克難”好團隊稱號。充分體現了“黨建興則事業興，黨建強則發展強”。
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