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1.科學思想轉化為真理力量的通道，戰略構想轉化為戰術方法的通道，精神旗幟轉化為奮進動力的通道，實踐成果轉化為理論創新的通道。
2.“敢”字為先，就是敢闖、敢試、敢為人先；“干”字為重，就是真干、實干、埋頭苦干；“甘”字為底，就是甘心、甘愿、甘為公仆。
3.為信仰“提純”，把“看家本領”學到手；為黨性“淬火”，把“興黨本領”學到手；為事業“燃燒”，把“強國本領”學到手。
4.將總體要求轉化為狠抓落實的思路舉措，將問題短板轉化為改進提升的對標清單，將鼓勵鞭策轉化為干事創業的責任動力。
5.堅持以堅定信念為本，堅持以鑄牢忠誠為上，堅持以增強本領為要，堅持以錘煉作風為重，堅持以實干擔當為貴。
6.干部“愿為”的激勵體系，干部“敢為”的支持體系，干部“善為”的賦能體系，干部“不亂為”的監管體系。
7.變“籠統評”為“有感評”，變“定性評”為“定量評”，變“單次評”為“全程評”，變“評歸評”為“促改評”。
8.把指標轉化為目標，把目標轉化為措施，把措施轉化為責任，把責任轉化為壓力，把壓力轉化為動力。
9.“敢為”關鍵在解難題、促發展，“善為”關鍵在辦實事、解民憂，“有為”關鍵在挑大梁、作貢獻。
10.不為既有經驗所束縛，不為傳統模式所制約，不為常規眼光所局限，不為已有成績所陶醉。
11.激發“愿為”的動力，增強“敢為”的底氣，提升“善為”的本領，強化“不為”的約束。
12.激發“愿為”的動力，增強“會為”的底氣，提升“善為”的本領，強化“不為”的約束。
13.將學習作為“破冰”的開關，將實干作為“進位”的姿態，將激情作為“拔寨”的利器。
14.為項目管理“放權”，為經費管理“松綁”，為人才流動“清障”，為科研評價“減負”。
15.以發現培養為基礎，以實踐鍛煉為重點，以選準用好為根本，以從嚴要求為保障。
16.提高“愿為”的思想覺悟，激發“敢為”的內生動力，練就“善為”的過硬本領。
17.把調查研究作為重要路徑，把解決問題作為關鍵導向，把促進發展作為根本目的。
18.不為個人得失斤斤計較，不為眼前利益分心走神，不為困難壓境后退一步。
19.產業強市為引擎，共同富裕為目標，生態提升為重點，自信自強為內涵。
20.為項目建設搬“石頭”，為環境整治拔“釘子”，為干部敢為卸“包袱”。
21.以民為先“聞”呼聲，以民為本“望”民情，以民為責“謀”福祉。
22.讓清廉成為道德操守，讓務實成為鮮明品格，讓儉樸成為重要美德。
23.在“敢為”上動真格，在“能為”上下功夫，在“有為”上見實效。
24.以“聚才”為根本，以“引才”為重點，以“留才”為主線。
25.錨定“當為”之標，提升“善為”之能，履行“作為”之責。
26.以“聚才”為根本，以“引才”為重點，以“留才”為主線。
27.以“問題”為導向，以“整改”為關鍵，以“見效”為目的。
28.變面上抓為深度管，變事后糾為事前治，變組織督為自我防。
29.以堅強黨性為根，以為民造福為本，以真抓實干為要。
30.政治安全為根本，經濟安全為基礎，社會安全為保障。
31.政為民所議，言為民所建，策為民所獻，力為民所用。
32.把想法變為辦法，把試點變為亮點，把試驗變為經驗。
33.為思想充電，為精神補鈣，為工作加油，為發展賦能。
34.“想為”的責任，“善為”的能力，“勤為”的擔當。
35.思想變為行動，藍圖變為現實，計劃變為成果。
36.為擔當者擔當，為創新者開道，為改革者撐腰。
37.變短板為長板，變阻點為支點，變難度為高度。
38.變潛力為實力，變優勢為勝勢，變特點為特長。
39.變壓力為動力，變被動為主動，好筆桿子網www.x1762.cn變平凡為非凡。
40.“深學”為先，“廣思”為要，“真用”為本。
